精神障害者転職支援 実績例2 | 障害者転職エージェント ハッピー

精神障害者転職支援 実績例2

ADHD(注意欠陥多動性障害) 20代男性 精神障害者保健福祉手帳
就職先ライブ配信アプリケーション制作会社(ヘルプデスクサポート)
年収3,500,000円
雇用形態契約社員(一年更新)
勤務地東京都渋谷区
■職場の配慮
通院日:月1回(終日)
合理的配慮:
(1) 短時間での過度なマルチタスクを回避
(2) 入社半年間は、メンターの方との1on1を実施
(3) 初めての業務及び難易度の高い業務については、文字での指示や業務マニュアルをご用意して頂く


■就業時にご本人が気を付けていること
・保健師に健康増進や予防医療のアドバイスを頂く。
・誰でもそうかも知れませんが、体力が落ちるとミスの増加や優先順位の判断が著しく下がるので、休憩を取りながら、少し余力を残したかたちでお仕事をするように心掛けております。

■お客様の本音
先日、障害者転職エージェントハッピー経由で内定を頂きました。最初は大手のエージェントさんに登録しておりましたが、あまり志望度が高くない企業まで応募しなくてはならない雰囲気があり、活動後半になって来ると有給休暇も少なくなり、お互いに距離感が出てきてしまいました。そんな時にインターネットで見つけたハッピーさんへ登録。

ハッピーさんは、求職者のお人柄やご希望に合った求人紹介から面接対策、書類添削、さらには面接後のフィードバックまで、丁寧に最後までご対応して下さい。その丁寧さというのは、キャリアプランの模索という面でも大変心強く、求職者が叩いた未来への扉を共に開けてくれるキャリアの総合仕立屋さんのようでした。

コロナ禍で積極的な採用活動を控える中、臨機応変に手厚いサポートを頂けて感謝しております。


広汎性発達障害(特定不能広範性発達障害) 20代女性 精神障害者保健福祉手帳
就職先外資系アパレル企業(SNS/HP運用・更新担当)
年収3,600,000円
雇用形態契約社員(一年更新)
勤務地東京都港区
■職場の配慮
通院日:月1回(終日)
合理的配慮:
⑴ 障害者職業生活相談員との定期面談をさせて頂く
⑵ 残業は1日30分、午後16時以降の依頼は翌日以降に対応させて頂く
⑶ 業務指示は、なるべく明確に具体的に行って頂く。曖昧なニュアンス、表現は避けて頂く


■就業時にご本人が気を付けていること
・少人数でしたら問題ないのですが、大人数の前での会話や司会進行を行うことが苦手ですので、そういった機会は回避させてもらいます。
・休むことや緩めることを悪という認識に縛られていましたが、良質な休みを取ってこそ、仕事や余暇の質も上がることに気付いたので、休日に仕事のことを考える、有給休暇の取得をためらうなどは不健康且つパフォーマンスも落ちてしまうので行いません。現在は「積極的な休み」も「仕事の一部」だと考えております。

■お客様の本音
現職の給与、企業の安定感というところは満足しておりましたが、いかんせん良い意味でも悪い意味でも歴史と伝統を重んじるところがあり、古参メンバーになった現在でも変化のない組織に対して閉塞感を感じてしまっていたので、あらためて転職活動を再開致しました。

ハッピーさんを一言で表すと、外部からも「顔の見えるエージェントさん」です。大袈裟な言い方ですが、人生が掛かっている決断をサポートして頂くことに値するエージェントさんです。

カウンセリングは、たっぷりお時間を掛けながら寄り添って頂けて、企業オリエンテーションも一社一社豊富な情報提供をして頂けたので、適切な応募企業選定を行えました。


また決して主観の押し付けではなく、迷っている箇所や不安点に対してもキャリアアドバイザーさんの視点から忌憚のない意見をお伝えしてくれたので、心強い存在でした。


広汎性発達障害(アスペルガー症候群) 20代女性 精神障害者保健福祉手帳
就職先外資系コスメティクスブランド(総務アシスタント)
年収3,000,000円
雇用形態契約社員(一年更新/正社員登用制度有)
勤務地東京都千代田区
■職場の配慮
通院日:月1回(終日)
合理的配慮:
⑴ 定期的な1on1による業務進捗確認/メンター制度の導入
⑵ 残業配慮/入社3ヶ月間は残業なしを希望。4ヶ月目以降も1日の最大残業時間は30分
⑶ 初めての業務、難易度の高い業務に関しては、口頭だけではなく、指示書、チャット、電子メール等によるコミュニケーションを希望。尚、簡易業務や習熟度が上がってきた場合、当該配慮は都度必要なし


■就業時にご本人が気を付けていること
・企業保健師に予防医療に関してアドバイスを頂く。
・インプット、アウトプットがスムースに行かない時があるので、日頃からメモを取るようにしております。また書く、話す、行動する、フィードバックするという、この4つのアウトプット基礎行動を行い、障害を克服するだけでなく、ビジネスパーソンとしても成長出来るように心掛けております。

■お客様の本音
今回、初めての障害者雇用でしたので、実際の障害者雇用のメリット、デメリットやマーケット感などを細かく教えてもらえて助かりました。具体的には、企業様によって受入可能な障害、現段階では、受け入れ体制が整備されていない為の受入困難な障害の存在、他の障害者転職エージェントでは開示されていないような応募企業先の過去の障害者雇用実績や正社員登用への詳細なプロセスなど、私一人では知る術がない情報提供をして頂けたところが心強かったです。

私の場合、面接も苦手でしたので、私の為にカスタマイズしてくれた面接回答例まで事前に作成してくれたので、至れり尽くせりでした。今まで健常者枠(一般枠)での面接しか受けたことがなかったので、どういった発信をすれば面接官から前向きな評価を頂けるのかクリアーなイメージが持てませんでした。

特に合理的配慮については、事前に用意していた内容では過度な要求と捉えられ、お見送りになるのではないかと不安でしたが、その辺りもハッピーさんから助言を頂けたおかげでスムースに回答出来ました。


統合失調症 20代女性 精神障害者保健福祉手帳
就職先日系教育事業(WEB企画アシスタント)
年収3,240,000円
雇用形態正社員(試用期間3ヶ月)
勤務地東京都品川区
■職場の配慮
通院日:月2回(終日)
合理的配慮:
(1) 外部ジョブコーチ(職場適応援助者)による定期面談
(2) 残業に関しては、1日30分〜40分に設定。繁忙期の残業に関しては相談可能
(3) 初めての業務、不慣れな業務は、口頭説明だけでなく、チャット、電子メール等の文字情報で指示頂く


■就業時にご本人が気を付けていること
・産業看護師に女性特有の体調変調時は相談させて頂く。
・自分で調べても分からないことがある時、メンターさんや上司の方から教えてもらったことは、手書きメモやパソコン入力を行い、履歴を残しながら知識を積み重ねていくことを心掛けております。

■お客様の本音
今回、ハッピーさん経由で第一希望群の企業様から内定を頂けました。年齢に比べて就労経験が少なく、他社の障害者転職エージェント経由では書類選考でのお見送りが多く、活動が長期化して苦慮しておりました。しかし、ハッピーさんに登録後、履歴書と職務経歴書の大幅修正、対面印象の良い写真への変更、応募企業群の再選定など、私自身のプロモーションを一手に受けて頂いたようなイメージです。

面接対策に関しても、面接官の雰囲気、性格特性、具体的な質問傾向、評価ポイント、そして個社毎の模範回答例のご用意まで行って頂き、ハッピーさんが心強い存在であったのは間違いないです。


個人によって違うと思いますが、私の場合、上手くハッピーさんと信頼関係が築けたことが成果を上げられた要因かも知れません。


広汎性発達障害(アスペルガー症候群) 20代女性 精神障害者保健福祉手帳
就職先日系インターネットリユース運営企業(査定スタッフ)
年収2,800,000円
雇用形態契約社員(一年更新/正社員登用制度有)
勤務地東京都渋谷区
■職場の配慮
通院日:月1回(終日)
合理的配慮:
(1) 残業配慮 基本的には残業なし(繁忙期は柔軟に対応)
(2) 肯定的なコミュニケーション(新卒でまだ業務習熟度が低い為)
(3) 定期的な1on1の実施/メンター導入(指示命令統一/質問のしやすい環境や雰囲気)


■就業時にご本人が気を付けていること
・障害者職業生活相談員との定期面談で気になることを相談させてもらう。
・今回が新卒として初めての就職となり、不慣れなことが多いですが、アルバイトで体得した「お客様視点で考え抜く」という武器を生かし、お客様の期待に応えられるようにベストを尽くします。

■お客様の本音
もともと健常者領域で目指していた業界がございましたが、障害だけが理由ではなく、健康的な長期就業という観点でも懸念が残る就業環境であった為、家族と相談のうえ、今回は諦めました。

この度、初めての障害者雇用へのチャレンジでしたが、インターネット経由でハッピーさんと出会い、企業理念や求人内容が魅力的だった為、駄目で元々で登録。しかし、すぐにご連絡を頂けて、とんとん拍子で内定まで辿り着くことが出来ました。

新卒ということで、基本的なビジネスマナーも分かっていなかったので、キャリアアドバイザーさんには諸々ご迷惑を掛けてしまいましたが、終始褒めて頂きながら肯定的に対応してくれたのが嬉しかったです。
いま思うと本当に障害者転職エージェントハッピーさんと出逢えて良かったと思っております!!


統合失調症 20代女性 精神障害者保健福祉手帳
就職先ヨーロッパ系服飾ブランド(販売員)
年収2,500,000円
雇用形態契約社員(一年更新)
勤務地東京都世田谷区
■職場の配慮
通院日:月1回(終日)
合理的配慮:
⑴ 入社直後は、肯定的なコミュニケーションの実施
⑵ 外部ジョブコーチ(職場適応援助者)による月1回の定期面談
⑶ 質問のしやすい環境のご用意。どなたでもそうですが、緊張感の高い環境の場合、萎縮する為


■就業時にご本人が気を付けていること
・なるべく公私共に相談者を確保して、ストレスを溜めないようにガス抜きするように心掛けております。特に人間関係からのストレスには敏感で疲れやすくなる為。
・仕事に関しては、計画を立ててから取り組むことを意識しております。その日の目標を書き、終業後、その日の振り返りを行い、「出来なかったこと」は、より良く出来るような改善を考え、同時に「出来たこと」に関しては、自分を褒めたり、労ります。

■お客様の本音
新卒の精神障害者保健福祉手帳を保持している方のマーケットというのが存在しない中、私の希望業界、希望職種を丹念に探してくれたハッピーの山口さんに感謝です。また社会人としての経験がなく、基礎的なビジネスマナーをはじめ、面接回答例まで教えて頂きまして助かりました。

事前にハッピーのGoogleクチコミが高かった為、期待しておりましたが、その期待以上のサポートを頂けました。山口さんをはじめ、ハッピーのスタッフさんに感謝しております。


広汎性発達障害(アスペルガー症候群) 20代女性 精神障害者保健福祉手帳
就職先日系データマーケティング企業(一般事務)
年収2,400,000円
雇用形態アルバイト(時短勤務)
勤務地東京都中央区
■職場の配慮
通院日:月1回(終日)
合理的配慮:
⑴ 残業配慮(10時間/月)
⑵ 具体的で明確なコミュニケーション( 曖昧なコミュニケーションは回避)
⑶ 指示命令系の統一(もし可能であれば業務マニュアル、引き継ぎ書等のご用意)


■就業時にご本人が気を付けていること
・仕事に対してのプロフェッショナリズムは必要ですが、それと同じくらい同僚や周囲の方への労りや尊重を忘れないことも大切にしております。
・健常者の方だと集中力が落ちてしまうような根気が必要な作業、データなどを見やすいように、使いやすいように整えることが得意ですので、このような長所進展をしながら、社内での自分の持ち場を作れるように心掛けております。

■お客様の本音
今回、前職の一般雇用で発達障害の二次障害で体調不良を起こした経緯もあり、十分に休養を取り、自己認知やセルフケアを高めたうえで、同じことを繰り返さないように障害者雇用での再就職を選択。また医療福祉サービスの利用も継続。

インターネットで沢山の障害者転職エージェントがございましたが、私と同じように中途で手帳を取得したキャリアアドバイザーさんが担当してくれたこと、障害に関しては配慮を頂きながらですが、健常者と同じような働き方が実現出来そうな障害者求人が豊富にあった為、ハッピーさんに登録。

私の体力を考慮して厳選応募且つ勤務地に関して1時間以内、乗り換え回数も少なく、安定就労に向けた環境や条件を細かく設定してくれました。

障害者受傷後は、以前と比べて体力もないので、昔のような働き方は出来ませんので「出来ることを出来る範囲で行う」というモットーのもと働いていこうと考えております。


うつ(気分障害)  20代女性 精神障害者保健福祉手帳
就職先日系EdTech企業(一般事務)
年収3,000,000円
雇用形態正社員(試用期間3ヶ月)
勤務地東京都千代田区
■職場の配慮
通院日:月2回(終日)
合理的配慮:
⑴ 残業配慮(10時間/月)
⑵ 入社半年間は、メンターの方との1on1を実施(業務進捗や生活面の確認の為)
⑶ 文字ベースでの指示説明(初めての業務や難易度の高い業務については、口頭のみならずメールでの指示や業務マニュアルのご用意)


■就業時にご本人が気を付けていること
・不慣れな業務でも何度もメンターにお伺いしないようにメモを取る癖をつける。認識が曖昧な時は、「こういう認識で宜しいですか?」 と確認する。
・体調管理に関しては、産業看護師にアドバイスを頂きながら体に合った漢方の服薬やヨガなどで心身を整えます。併せて必要なタイミングで医療福祉サービスも利用。

■お客様の本音
「新卒 × 精神障害者保健福祉手帳 × 興味のある業界」 という難易度の高い希望条件にも関わらず、担当キャリアアドバイザーの山口さんや家族の励ましにより内定を取得することが出来ました。

活動中は不安や心配に支配されそうになったこともございますが、今までの困難を乗り越えてきた事実を思い出しながら深呼吸しながら目の前のことに集中したことが良かったかも知れません。

あとはケセラセラで、もし新卒で就職が出来なくてもアルバイトで働いていくという選択肢、健常者枠で第二新卒として働いていく選択肢など常に複数の選択肢を用意しながら、なるべくゼロヒャク思考(完璧主義)にならないことを心掛けました。


首都圏には沢山のエージェントさんがございますが、健康的な長期就業をを目指すのでしたら、私はハッピーさんをお勧めさせて頂きます!!