東京都港区の障害者雇用・求人

キープ 0

キープ 0

東京都港区の障害者雇用・求人

検索結果:48件

おすすめ求人オープンポジション年間休日120日以上フレックス制あり

職種 【障害者雇用】バックエンドエンジニア (既存・DivaSystem製品開発)
勤務地 東京都港区港南1丁目8番23号
給与 年収:5,000,000円~8,000,000円 通勤手当:上限なし 賞与あり 昇給あり ※年1回(7月) ※ご経験や前職年収などを踏まえて処遇します。 ※上記給与は固定残業代30時間分を含みます。 ※超過分は追加支給となります。

おすすめ求人年間休日120日以上

職種 【障害者雇用】 ITインフラエンジニア
勤務地 雇入れ直後:関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域  ※プロジェクトにより異なります 変更の範囲:変更なし(顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地) ※待機中は天王洲トレーニングセンターへ出社する可能性があります。
給与 年収:3,760,000円~5,190,000円 月給:260,000円~320,000円 ※経験・スキル等にて決定していきます。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。 賞与あり(9月、3月):個人評価及び会社業績を加味して支給 昇給あり:給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定 【評価制度】 エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。 いわゆる年功序列の定期昇給ではなく、社員の職務能力等により決定する仕組みとなっています。具体的には、報酬改定を1年に2回実施しており、エンジニアの職務能力に対する評価結果とお客様との契約単価に基づき改定を行います。 <モデル社員(正社員登用後> ・27歳(5年目):ITインフラエンジニア   年収400万円~ 残業代含む(10h想定) 企業内LANの更改プロジェクトにてネットワーク担当として、プロジェクトに参加し、ネットワーク機器の設計・構築を担当。チームリーダーをサポートする立場として、後輩の教育や指導などにおいても活躍している ・32歳(10年目):ソフトウェアエンジニア   年収470万円~ 残業代含む(10h想定) WEB系のシステム開発プロジェクトにおいて、お客様との要件定義や基本設計などを担当し、共に参画しているメンバーをフォローしながら開発を進めている。 ・37歳(15年目):プロジェクトマネージャー  年収530万~ 残業代含む(10h想定) オンプレ環境からCloud環境へのシステム移行のプロジェクトにおいて、PMとしてプロジェクトを円滑に進める為、スケジュール、コストリソースなどを管理し、エンドユーザとの窓口になり調整・折衝を担当している。

オープンポジション年間休日120日以上時短勤務可在宅勤務制度ありフレックス制あり

おすすめ求人年間休日120日以上時短勤務可在宅勤務制度ありフレックス制あり

職種 【障害者雇用】データサイエンティスト ジュニアレベル
勤務地 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ(総合受付11階)
給与 年収:5,000,000円~7,000,000円 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 昇給:年2回(2月・8月) 賞与:年2回(2月・8月) 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 (30時間分か40時間分かは等級による) 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給 月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円

おすすめ求人年間休日120日以上時短勤務可在宅勤務制度ありフレックス制あり

職種 【障害者雇用】データ分析基盤構築エンジニア
勤務地 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 総合受付11階
給与 年収:5,000,000円~9,000,000円 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 昇給:年2回(2月・8月) 賞与:年2回(2月・8月) 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 (30時間分か40時間分かは等級による) 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給 月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円

おすすめ求人年間休日120日以上時短勤務可在宅勤務制度ありフレックス制あり

職種 【障害者雇用】マーケティングSaaS・導入コンサルタント
勤務地 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ総合受付11階
給与 年収:5,000,000円~9,000,000円 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 昇給:年2回(2月・8月) 賞与:年2回(2月・8月) 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 (30時間分か40時間分かは等級による) 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給 月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円

おすすめ求人年間休日120日以上時短勤務可在宅勤務制度ありフレックス制あり

職種 【障害者雇用】データ活用領域のプロダクト導入コンサルタント
勤務地 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 総合受付11階
給与 年収:6,000,000円~9,000,000円 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 昇給:年2回(2月・8月) 賞与:年2回(2月・8月) 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 (30時間分か40時間分かは等級による) 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給 月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円

おすすめ求人

職種 【障害者雇用】 販売職
勤務地 東京都
給与 年収:266万円~350万円 月給:190,000円~250,000円 時間外労働の残業手当は別途支給 ※繁忙期以外は、殆ど残業は発生致しませんので、ご安心下さい。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(3月/ 8月) 別途、月間インセンティブあり 【その他】 選考結果によっては、契約社員スタートを提示させて頂く場合もございます。その場合、上記条件とは違ってきますが、契約社員スタートの場合でも正社員登用実績はございますので、ご安心下さい。

おすすめ求人残業なし求人車通勤可時短勤務可

職種 【障害者雇用】販売員
勤務地 兵庫県神戸市北区上津台7-3神戸三田アウトレット
給与 年収:294万円~480万円 月給:245,000円~400,000円 残業代金有:17,963円~29,325円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、 固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。

オープンポジション残業なし求人年間休日120日以上時短勤務可

職種 【障害者雇用】 事務オープンポジション
勤務地 東京都港区
給与 年収:280万円~450万円 月給:200,000円~250,000円 昇給:有(更新ごとに給与の見直しあり) 賞与:無 (正社員へ登用された場合、年間賞与2ヶ月分) ※時短スタートの場合、時給制のアルバイ トオファーの場合もございます ※スキルやご経験を考慮して、社内規定に基づき決定させて頂きます。

おすすめ求人オープンポジション年間休日120日以上

職種 【障害者雇用】 事務オープンポジション
勤務地 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー
給与 年収:240万円~600万円 月給:20万円~50万円 昇給:有 賞与:無(正社員登用後、賞与有) ※前職での経験を考慮して決定します ※正社員登用後は、福利厚生も正社員に準じた制度が適用されます
▲
▲