【概要】
現在、ラグジュアリー業界トップの成長率で躍進中の株式会社バレンシアガジャパン様は1917年に、Cristóbal Balenciaga (クリストバル・バレンシアガ) によって最初のオートクチュールメゾンをオープンして以来、モード界の先端を走り続けているブランドです。

2015年よりアーティスティック・ディレクターにDemna(デムナ)を迎え、ロゴも一新し、新生BALENCIAGAが誕生しました。オートクチュールメゾンとしてのDNAを引き継ぎながら進化を続けております。

現在、クラフトマンシップ、職人的ノウハウの長い歴史を誇るバレンシアガ。絶妙且つ革新的なファブリック、巧みなカットとテクニック、シンプルで大胆なデザインのメゾンは、年齢や性別を超えて幅広い世界中の方々に支持され、愛され続けています。

【募集背景】
バレンシアガを体現頂ける販売スタッフを募集しております。年齢や性別を超え、幅広いお客様との出会いを通じ、ご自身の可能性を広げていきませんか。クラフトマンシップ、職人的ノウハウの長い歴史を誇るバレンシアガ。絶妙且つ革新的なファブリック、巧みなカットとテクニック、シンプルで大胆なデザインのメゾンは、年齢や性別を超えて幅広い世界中の方々に支持され、愛され続けています。プロ意識の高いチームの中で目標に向かって積極的に取り組み、ご活躍頂ける方からのご応募をお待ちしております。

【４つのお勧めポイント】
＜充実した研修制度＞
●セールスのプロフェッショナルとして、スキルを磨いて頂くために研修を多数行っています。
●入社後すぐの研修では、バレンシアガの伝統と歴史・製品知識・クラフツマンシップ・バレンシアガが大切にしているバリューなど、基礎を理解頂き、その後は店舗での実践に沿ったOJT、その他高度な接客スキルや、専門知識を高める為の各種トレーニングをご用意しております。

＜休日・休暇＞
●年間公休日数は120日です。
月9～10日/月の公休日の他、有給休暇、リフレッシュ休暇が年間5日があり、最長7日間の長期連休暇取得可能です。
●有休取得
※チームで協⼒しながら有給消化を促しています。
●産休暇、育休制度
取得率100％、復職率99％となっており、復職後に時短勤務で活躍中のメンバーも複数名おります。

＜職場の雰囲気＞
●多様性を大切にしているバレンシアガでは、20代～40代の様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。チーム間でのコミュニケーションを大切にしながら、互いに刺激しあい切磋琢磨できる環境です。
●ラグジュアリーブランドではありますが、オフィスと現場の距離が近くアットホームな環境です。きっと、あなたもすぐに馴染んでいただけるはずです。

＜キャリアパスについて＞
●1年に1度、評価シートをもとにキャリアプランの確認を⾏なっています。中間レビューや、1ヶ⽉毎に⾏なわれるマネージャーとの１on 1ミーティングもあるため、キャリアアップを応援する環境があります。接客・製品知識を訴求するナレッジリーダーとしてチームに貢献する事や、店舗運営や人材育成に携わる副店⻑/店⻑を⽬指す事、セールスエキスパートとして接客販売のプロを⽬指していただく事が可能です。
（キャリアアップ事例）
販売 ⇒ 副店長 ⇒ 店長（30代）
販売 ⇒ 本社VMD（30代）
販売 ⇒ 本社トレーナー
（キャリアチェンジ事例）
販売⇒ セールスエキスパート