＜障害者雇用＞
骨髄バンク、盲導犬協会、養護施設、知的障害の働く就労支援施設、震災孤児などの社会的に孤立しやすい方々を中心に数十年前から多くの寄付活動で社会貢献活動を行なっております。当然、障害者雇用に関しても、熱心で障害者雇用率は達成しておりますが、今回、売上好調ですので、更なる採用を試みます。

当該企業様は、特例子会社のような集団配置ではなく、健常者の方と同じように机を並べながら切磋琢磨する環境ですので、選考を通じて候補者様の経験、スキル、ご希望を鑑みたうえで最終的にお任せさせて頂くお仕事を決定させて頂きます。尚、今回は『営業事務』での募集になりますので、予めご了承ください。また他の職種への応募検討を検討している方はお手数ですがハッピー迄で、ご相談下さい。

『配慮はするが遠慮はしない』という障害者雇用のコンセプトのもと制限なく、働いていきたい方にとっては、ぴったりな障害者求人となります。契約社員スタートですが、早い方で3年目から正社員へ登用される方が多いです。当然の過去の正社員登用実績は豊富にございますので、ご安心下さい。成果を出せば、きちんとその成果に応えてくれる頼もしい企業様です。ハッピーお勧めの障害者求人ですので、沢山の方からのご応募をお待ちしております。

＜会社概要＞
1990年代から日本の保険市場は大型合併や規制緩和などが行なわれ、急速な変化を見せております。本企業は創立以来、保険及びリスクマネジメント関連サービスを提供し続けております。創立当初は、日本においては外資系企業向けのサービスが大半を占めていましたが、現在では多くの日系企業の顧客にご愛顧を頂いております。保険代理業務をはじめ、顧客のニーズに応えた最適なリスクマネジメントプログラムと保険戦略を幅広く提案しております。尚、保険業界の中で健全な経営指標になるソルベンシーマージン比率は業界の中でもトップクラスです。

※ソルベンシーマージン比率とは・・・
ソルベンシーマージン比率とは、保険業法で定められた保険会社の健全性を示す指標のことで、「生命保険会社の支払い余力」と訳されます。 ... ソルベンシーマージン比率は、通常200％を健全性の基準としており、数値が高いほど支払い余力があるとみなされ、健全性も高いと判断されます。