よくあるご質問(登録時) | 障害者転職エージェント ハッピー

よくあるご質問(登録時)

よくあるご質問~登録時

01障害種別登録者(身体、精神)

身体障害の内訳
項目シェア
上肢・下肢44%
聴覚12%
視覚6%
言語3%
体幹6%
内部25%
その他(身体)4%
合計100%

精神障害の内訳
項目シェア
不安(神経症)8%
気分(うつ病)24%
そううつ病(双極性障害)13%
統合失調症13%
てんかん4%
発達23%
その他(精神)15%
合計100%
02年齢

項目シェア
24歳以下11%
25~29歳16%
30~34歳16%
35~39歳13%
40~44歳17%
45~49歳12%
50~54歳8%
55~59歳5%
60歳以上2%
合計100%
03障害別年収
項目身体精神
200万円以下15%22%
201万円~300万円22%30%
301万円~400万円23%25%
401万円~500万円17%10%
501万円~600万円12%7%
601万円~700万円6%5%
700万円以上5%1%
合計100%100%
04 国内企業・外資系企業割合

項目シェア
国内企業65%
外資系企業35%
05内定までの平均応募社数


あくまで数字上の話になりますが、1社以上の内定を得るためには、4社の書類選考通過が必要です。
その為には、14社への応募をする必要があります。
内定を頂く為には一定量の応募数が必要になります。

※2018年度に障害者転職エージェントハッピーのサービスを利用して内定を得た求職者の応募数を元に算出。
(対象は、身体障害者・精神障害者)

項目シェア
25社以上12%
20社以上~25社以下19%
15社以上~19社以下25%
10社以上~14社以下27%
5社以上~9社以下10%
1社以上~4社以下7%

A個人(身体障害者・精神障害者)の方から料金は頂いておりませんので、ご安心下さい。


個人の方には、完全無料のサービスです。紹介手数料については、企業様から頂く仕組みになっております。


A一般事務職が約7割になります。


他にI Tエンジニア、アパレルの販売員、バックヤード等がございます。
お預かりしている求人は時期によって変動しますので、予めご了承ください。


A全体の約3割が正社員です。残りの約7割が契約社員です。


契約社員の中でも、正社員登用制度や正社員登用実績がある企業と体調に配慮したかたちでの一般的な契約社員がございます。


Aはい、可能性はあります。但し企業によっては、最初から正社員登用制度を設けていない場合もございますので、
事前に担当キャリアアドバイザー迄、ご確認下さい。


また障害者転職エージェントハッピーの取引先は、正社員登用制度の有無、
正社員登用実績の有無などについて詳細に開示して頂いているホワイト企業のみですので、
正確な情報提供が可能ですので、入社後の乖離はございませんので、ご安心下さい。

尚、面接の場で正社員登用プロセスのご質問をすることは全く問題ないですが、
面接官に正社員登用へのこだわりの強さが伝わってしまうと、
柔軟性の欠如等の理由でお見送りになる可能性もございますので、 ご注意下さい。


A一概には言えませんが、障害者転職エージェントハッピー経由では、身体障害者の方の場合、
年収350万円前後、精神障害者の方の場合、年収300万円前後の障害者求人が多いです。(2020年3月現在)


但し年齢、業務スキル、合理的配慮の少なさ、によっては、さらに上記より高い年収提示も可能な場合もございます。


A中途採用ですので即戦力人材として面接官に判断して頂けるように、入社直後から活かせる経験・スキルを簡潔にお伝え下さい。


障害者採用でも一戦力です。

仕事上では他の健常者の社員と変わらない意識、姿勢で臨むことが定着、活躍に繋がります。


A正社員にこだわる前に、まず「あなたが何をしたいのか」「どういった業界、職種でしたら楽しく働けるのか」と言うことを整理して下さい。


その延長線上に雇用形態がある、というフレームでキャリア形成をしたほうが望ましい結果が出ます。

勿論、雇用形態重視で進めて行くというは、求職者の方の自由ですが、
契約社員であっても障害者採用の場合、ほぼ正社員と同じような長期就業前提での採用が多いです。


A確かに精神障害者を積極的に受け入れる障害者求人は身体障害者を優先する求人に比べて少ないのは事実です。


一方で精神障害者を受け入れる障害者求人は増えているのも事実で、今後は、さらに精神障害者の雇用拡大は見込まれます。


A有難うございます。精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方の実績もございますが、同じくらい身体障害者の転職支援実績はございます。


ただ恐れ入りますが、他の障害者転職エージェントと比べてお預かりしている企業様の採用期待値もやや高い為、
求職者への障害者転職サービス提供のハードルは高いのが現状です。

現状、こういった面は弊社の課題です。
今後、より多くの障害者の方にお仕事を提供出来るようサービス向上に努めて参ります。(2020年3月現在)


A現時点では障害者転職エージェントハッピーには、僅かしかございません。
緩やかにですが、在宅の障害者求人は増えております。


Aはい、登録出来ます。


登録イコール障害者求人のご紹介は保証しておりません。
また転職回数が多いほど、転職成功確率は低くなることは事実です。
勿論、転職回数が少ない方が有利ですが、企業によっては転職理由に合理性や一貫性があれば、さほど気にしない企業様もございます。

また障害者雇用で就業してきた方は、基礎疾患があり有期雇用が多い為、転職回数が多くても全く悲観する必要はございません。
大切なことは、「いま、ここの現在」「これからの未来」です。


Aはい、登録出来ます。


既に終身雇用という時代は過去のものです。

万一あらゆる手段を講じても、現在の環境では自らの力が最大限に発揮できなければ、その職場を去るという選択肢も必要な時代になっております。
事実、短期離職後でも障害者転職エージェントハッピー経由で転職成功・キャリアアップを手に入れている方も多数いらっしゃいます。

但し、短期離職理由に客観的な合理性が見出せない場合は、厳しい結果となることが多いです。


Aはい、効果的な説明方法はございますので、ご安心下さい。


職歴が多い場合は、ご説明にお時間が掛かり、面接官に冗長な印象を持たれてしまう可能性がございますので、
事前に障害者転職エージェントハッピーまで、その旨を伝えて下さい。

転職回数が多い方の経歴紹介の方法、応募書類の書き方等についてのアドバイスは弊社の得意としている分野です。


A 実際にご経歴を拝見させて頂かないと分からないですが、障害者求人のご紹介が可能な場合もありますので、
まずは、障害者転職エージェントハッピーへのご登録をお願い致します。


 求人紹介が可能な場合、個別に企業へのアピール方法を完全無料でアドバイスさせて頂きます。


A個人によって千差万別です。一度、障害者転職エージェントハッピー迄、ご相談下さい。


一概には言えませんが、障害配慮が少なく、企業が求めているスキル・経験を兼ね備えている場合、年収が上がることが多いです。
但し手帳取得後、初の就業では、ほとんどの方がキャリアアップよりも安定就労を優先しておりますので、年収は下がる方が多いです。

逆に手帳取得後、45歳以下で、2回目、3回目の転職では障害者雇用での就業に慣れて来ているので、年収アップを実現する障害者の方もおります。


A障害者求人数は少ないですが、登録は出来ます。


但し、大手障害者転職エージェントの方が新卒や第二新卒の障害者求人保有数に限っては多いです。(2002年3月現在)


A 身体障害者手帳や精神障害者保健福祉手帳をお持ちであれば、障害者転職エージェントハッピーには登録は出来ます。


  個別性の高いセンシティブなことですので、寄り添った姿勢でお話致しますので、ご安心下さい。


Aとても早い方で2ヶ月位、平均して3ヶ月位です。


ただスムースに行かない場合や厳選応募の場合、3ヶ月以上のお時間が掛かってしまうケースもございます。
あまり、お時間が掛かってしまう場合は、精神的なエネルギー消耗も発生するので、
担当キャリアアドバイザーとの相談のうえで継続活動の可否を検討ください。


弊社では一定期間の障害者転職活動で成果が出ない場合、一旦休止することもお勧め致します。


A はい。候補者様の経歴やスキルなどにマッチした障害者求人をご用意できない場合は、そのような対応になります。


本来はすべての障害者の方に障害者求人をご紹介できることがベストですが、誠に申し訳ございません。


A大丈夫です。初級パソコンスキルでも応募出来る障害者求人はございます。


代わりにパソコンスキル以外の強みなどを自己客観視して提出書類に記載下さい。
記載内容に不明点があれば、いつでもお気軽に障害者転職エージェントハッピー迄、お申し付け下さい。


A応募は自由です。ただ一定数の応募がなければ、内定まで辿り着かないことが多いです。


応募数に関しては、担当キャリアアドバイザーとご相談のうえ合理的に障害者転職活動を進めて下さい。


A前提、中途採用なので「良い方がいれば」というスタンスで、年間を通して採用活動をしている企業が多いです。


ただ強いて挙げれば、障害者雇用人数を行政へ報告する6月1日前、
採用予算を使いきりたいという観点で3月、9月、12月の決算前等に障害者求人の増加が見受けられます。


Aご希望があれば対面やお電話で、障害者雇用で内定を取る為のテクニックやノウハウをお伝えさせて頂きます。


このあたりの的確な情報提供は、手前味噌になってしまいますが、他社障害者転職エージェントに比べて手厚く対応出来ます。


A事前に履歴書、職務経歴書、写真、障害者手帳のコピーをご送付の場合、筆記用具、メモのみで大丈夫 です。


もし事前に提出していない場合は、面談当日に上記書類を持参下さい。
尚、求人票や資料を提供する場合もございますので、A4の封筒が入る鞄を持参頂くことをお勧め致します。

当日のお召し物はカジュアルで構いません。リラックス出来る服装でご来社下さい。


A写真の提出は必要です。


障害者転職活動に、適切な証明写真をご用意下さい。
細かいお話になってしまいますが、写真を含めた提出書類の仕上がり具合や明確さは選考結果へ影響致します。


A初回面談は90分位です。


障害者転職エージェントハッピーのサービス説明、希望業界、希望業務内容、障害配慮事項等、
細かなヒアリングから、今後の大まかな方向性を決めていく大切なセッションとなりますので、お時間を頂戴致します。

面談後、ご予定がある場合、ゆとりのある時間設定で組んで頂くことをお勧め致します。


Aはい、登録は出来ます。


まずは相談だけという方でも障害者転職エージェントハッピーに登録出来ます。

お電話や対面で求職者様のお気持ちやご状況をヒアリングさせて頂き、現時点でベストな回答をご用意させて頂きます。
そのうえで、皆様がサービス継続のご判断を頂ければと考えております。

但し、ご希望の障害者求人がある場合のみ、採用枠が埋まってしまう可能性がございますので、早めの応募をお勧め致します。
一般的な企業は、障害者転職エージェントを複数利用していることが多いので、
スピードやタイミングにより、採用充足になってしまうこともございますので、ご注意下さい。


Aカウセリングは平日のみとなっております。


カウセリング時間は、午前10時30分から最終終了時間は19時30分となります。ご理解何卒よろしくお願い致します。


A申請中の方も登録出来ます。(身体障害者手帳、精神障害者保健福祉手帳共に可能)


尚、手帳の代わりに障害者手帳申請書コピーをPDFで障害者転職エージェントハッピーまでご送付下さい。