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インフラエンジニアの障害者雇用・求人
検索結果:21件
| 職種 | 【障害者雇用】 未経験ITインフラエンジニア(地域限定) |
|---|---|
| 勤務地 | 雇入れ直後：東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪 ※プロジェクトにより異なります ※ご自宅から片道２時間程度の範囲内で勤務地を検討させていただきます 変更の範囲：変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地） ※研修中および待機中は天王洲トレーニングセンターへ出社する可能性があります。 |
| 給与 | 年収：3,060,000円～3,290,000円 月給：218,000円～240,000円 ※経験・スキル等にて決定していきます。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。 賞与あり（9月、3月）：個人評価及び会社業績を加味して支給 昇給あり：給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 【評価制度】 エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。 いわゆる年功序列の定期昇給ではなく、社員の職務能力等により決定する仕組みとなっています。具体的には、報酬改定を1年に2回実施しており、エンジニアの職務能力に対する評価結果とお客様との契約単価に基づき改定を行います。 ＜モデル社員(正社員登用後＞ ・27歳(5年目)：ITインフラエンジニア 年収400万円～ 残業代含む(10h想定） 企業内LANの更改プロジェクトにてネットワーク担当として、プロジェクトに参加し、ネットワーク機器の設計・構築を担当。チームリーダーをサポートする立場として、後輩の教育や指導などにおいても活躍している ・32歳(10年目)：ソフトウェアエンジニア 年収470万円～ 残業代含む(10h想定） WEB系のシステム開発プロジェクトにおいて、お客様との要件定義や基本設計などを担当し、共に参画しているメンバーをフォローしながら開発を進めている。 ・37歳(15年目）：プロジェクトマネージャー 年収530万～ 残業代含む(10h想定） オンプレ環境からCloud環境へのシステム移行のプロジェクトにおいて、PMとしてプロジェクトを円滑に進める為、スケジュール、コストリソースなどを管理し、エンドユーザとの窓口になり調整・折衝を担当している。 |
| 職種 | 【障害者雇用】 ITインフラエンジニア (地域限定) |
|---|---|
| 勤務地 | 雇入れ直後：東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪 ※プロジェクトにより異なります。 ※ご自宅から片道２時間程度の範囲内で勤務地を検討させていただきます。 変更の範囲：変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地） ※待機中は天王洲トレーニングセンターへ出社する可能性があります。 |
| 給与 | 年収：3,380,000円～4,670,000円 月給：234,000円～288,000円 ※経験・スキル等にて決定していきます。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。 賞与あり（9月、3月）：個人評価及び会社業績を加味して支給 昇給あり：給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 【評価制度】 エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。 いわゆる年功序列の定期昇給ではなく、社員の職務能力等により決定する仕組みとなっています。具体的には、報酬改定を1年に2回実施しており、エンジニアの職務能力に対する評価結果とお客様との契約単価に基づき改定を行います。 ＜モデル社員(正社員登用後＞ ・27歳(5年目)：ITインフラエンジニア 年収400万円～ 残業代含む(10h想定） 企業内LANの更改プロジェクトにてネットワーク担当として、プロジェクトに参加し、ネットワーク機器の設計・構築を担当。チームリーダーをサポートする立場として、後輩の教育や指導などにおいても活躍している ・32歳(10年目)：ソフトウェアエンジニア 年収470万円～ 残業代含む(10h想定） WEB系のシステム開発プロジェクトにおいて、お客様との要件定義や基本設計などを担当し、共に参画しているメンバーをフォローしながら開発を進めている。 ・37歳(15年目）：プロジェクトマネージャー 年収530万～ 残業代含む(10h想定） オンプレ環境からCloud環境へのシステム移行のプロジェクトにおいて、PMとしてプロジェクトを円滑に進める為、スケジュール、コストリソースなどを管理し、エンドユーザとの窓口になり調整・折衝を担当している。 |
| 職種 | 【障害者雇用】 未経験ITインフラエンジニア |
|---|---|
| 勤務地 | 雇入れ直後：関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります 変更の範囲：変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地） ※研修中および待機中は天王洲トレーニングセンターへ出社する可能性があります。 |
| 給与 | 年収：3,410,000円～3,660,000円 月給：243,000円～270,000円 ※経験・スキル等にて決定していきます。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。 賞与あり（9月、3月）：個人評価及び会社業績を加味して支給 昇給あり：給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 【評価制度】 エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。 いわゆる年功序列の定期昇給ではなく、社員の職務能力等により決定する仕組みとなっています。具体的には、報酬改定を1年に2回実施しており、エンジニアの職務能力に対する評価結果とお客様との契約単価に基づき改定を行います。 ＜モデル社員(正社員登用後＞ ・27歳(5年目)：ITインフラエンジニア 年収400万円～ 残業代含む(10h想定） 企業内LANの更改プロジェクトにてネットワーク担当として、プロジェクトに参加し、ネットワーク機器の設計・構築を担当。チームリーダーをサポートする立場として、後輩の教育や指導などにおいても活躍している ・32歳(10年目)：ソフトウェアエンジニア 年収470万円～ 残業代含む(10h想定） WEB系のシステム開発プロジェクトにおいて、お客様との要件定義や基本設計などを担当し、共に参画しているメンバーをフォローしながら開発を進めている。 ・37歳(15年目）：プロジェクトマネージャー 年収530万～ 残業代含む(10h想定） オンプレ環境からCloud環境へのシステム移行のプロジェクトにおいて、PMとしてプロジェクトを円滑に進める為、スケジュール、コストリソースなどを管理し、エンドユーザとの窓口になり調整・折衝を担当している。 |
| 職種 | 【障害者雇用】 事務オープンポジション |
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| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー |
| 給与 | 年収：3,234,160円～3,234,160円 月給: 199,330円～199,330円 社内規定により決定となります。 年間賞与：月給約4ヶ月分 ※ご経験・ご希望により上記以上の給与提示・雇用形態・業務アサインがある場合もございます。 ＊給与については多少地域差がございますので、予めご了承ください。 ＜契約更新時期について＞ 尚、契約期間に関しては、毎年7月更新となります。6月入社の方は1ヶ月の契約、後に更新といったように、入社月から7月迄以降は1年刻みでの更新でとなります。予めご了承ください。 |
| 職種 | 【障害者雇用】 ITインフラエンジニア |
|---|---|
| 勤務地 | 雇入れ直後：関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります 変更の範囲：変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地） ※待機中は天王洲トレーニングセンターへ出社する可能性があります。 |
| 給与 | 年収：3,760,000円～5,190,000円 月給：260,000円～320,000円 ※経験・スキル等にて決定していきます。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。 賞与あり（9月、3月）：個人評価及び会社業績を加味して支給 昇給あり：給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 【評価制度】 エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。 いわゆる年功序列の定期昇給ではなく、社員の職務能力等により決定する仕組みとなっています。具体的には、報酬改定を1年に2回実施しており、エンジニアの職務能力に対する評価結果とお客様との契約単価に基づき改定を行います。 ＜モデル社員(正社員登用後＞ ・27歳(5年目)：ITインフラエンジニア 年収400万円～ 残業代含む(10h想定） 企業内LANの更改プロジェクトにてネットワーク担当として、プロジェクトに参加し、ネットワーク機器の設計・構築を担当。チームリーダーをサポートする立場として、後輩の教育や指導などにおいても活躍している ・32歳(10年目)：ソフトウェアエンジニア 年収470万円～ 残業代含む(10h想定） WEB系のシステム開発プロジェクトにおいて、お客様との要件定義や基本設計などを担当し、共に参画しているメンバーをフォローしながら開発を進めている。 ・37歳(15年目）：プロジェクトマネージャー 年収530万～ 残業代含む(10h想定） オンプレ環境からCloud環境へのシステム移行のプロジェクトにおいて、PMとしてプロジェクトを円滑に進める為、スケジュール、コストリソースなどを管理し、エンドユーザとの窓口になり調整・折衝を担当している。 |
| 職種 | 【障害者雇用】正社員/ カスタマーサクセス 【AI SaaS/Communication】 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都文京区本郷1丁目28-10 本郷TKビル3階 |
| 給与 | 年収：500万円 ～ 1000万円 給与：41万円 ～ 83万円 ※候補者様のご希望及ご経験、能力により最終決定させて頂きます。 |
| 職種 | 【障害者雇用】サービス開発エンジニア（フルスタックエンジニア） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
| 給与 | 年収：400万円～600万円 月給：33万円～50万円 昇給：有 業績賞与：有 |
| 職種 | 【障害者雇用】 正社員/UI/UXデザイナー （経験者採用） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-5-5 |
| 給与 | 年収：370万円～800万円 月給：294,000円～458,000円 昇給：有 賞与：有 昇給：年1回 賞与：年2回 ※詳細は経験・スキル等を考慮の上決定します。 |
| 職種 | 【障害者雇用】正社員/社内SE 経験者 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル 5F |
| 給与 | 年収：400万円～600万円 月給：330,000円～500,000円 昇給：有（年1回） 賞与：有（年2回） 詳細は経験・スキル等を考慮の上決定します。 |
| 職種 | 【障害者雇用】事務オープンポジション |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 年収：300万円～600万円 月給：250,000円～500,000円 昇給：有（年１回） 賞与：無（正社員登用後有） ＊詳細は経験・スキル等を考慮のうえ決定させて頂きます。 |
| 職種 | 【障害者雇用】正社員/事務オープンポジション（経験者採用） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-5-5 |
| 給与 | 年収：370万円～800万円 月給：294,000円～458,000円 昇給：有 賞与：有 昇給：年1回 賞与：年2回 ※詳細は経験・スキル等を考慮の上決定します。 |
| 職種 | 【障害者雇用】正社員/データ分析基盤構築エンジニア |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 総合受付11階 |
| 給与 | 年収：500万円～900万円 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 昇給：年2回（2月・8月） 賞与：年2回（2月・8月） 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 (30時間分か40時間分かは等級による) 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給 月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円 |
| 職種 | 【障害者雇用】 正社員/マーケティングSaaS・導入コンサルタント |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ総合受付11階 |
| 給与 | 年収：500万円～900万円 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 昇給：年2回（2月・8月） 賞与：年2回（2月・8月） 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 (30時間分か40時間分かは等級による) 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給 月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円 |
| 職種 | 【障害者雇用】 正社員/データ活用領域のプロダクト導入コンサルタント |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 総合受付11階 |
| 給与 | 年収：600万円～900万円 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 昇給：年2回（2月・8月） 賞与：年2回（2月・8月） 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 (30時間分か40時間分かは等級による) 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給 月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円 |
| 職種 | 【障害者雇用】 事務オープンポジション |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F |
| 給与 | 年収：300万円以上～600万円以下 月給：250,000円以上～500,000円以下 昇給：有 賞与：無 ※月給制 前職での経験やスキルを考慮して最終決定させて頂きます。 |
| 職種 | 【障害者雇用】 ITエンジニア（経験者） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区港南二丁目17番1号京王品川ビル |
| 給与 | 年収：250万円～502万円 月給：208,400円～420,000円 賞与無 正社員登用後は賞与有（年間平均2ヶ月分） 条件提示は経験、能力に応じて規定により優遇 |
| 職種 | 【障害者雇用】正社員/事務オープンポジション |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与 | 年収：300万円～500万円 月給：200,000円～330,000円 上記年収には、前年度実績賞与分を含みます。 尚、経験能力考慮の上、上記以上の優遇可能です。 昇給：有 賞与：有 平均年間賞与３ヶ月分（個人評価及び業績により変化有） |
| 職種 | 【障害者雇用】 営業事務 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 年収：300万円～400万円 月給：250,000円～330,000円 昇給：有 賞与：無/正社員登用後あり（年間平均2ヶ月） 年齢、経験を考慮したうえで当社規定胃より優遇 |
| 職種 | 【障害者雇用】 事務オープンポジション |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与 | 年収：300万円～400万円 月給：250,000円～330,000円 昇給：有 賞与：無 正社員登用後、賞与有（年間平均2ヶ月分） ※上記金額は、あくまでも目安であり、ご経験によっては上記年収以上の提示の可能性有 |
| 職種 | 【障害者雇用】正社員/インフラエンジニア |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿6-27-30 |
| 給与 | 年収：400万円～640万円 月給：250,000円～400,000円 ＊上記はあくまでも目安であり、経験、能力を考慮のうえ優遇 昇給有 賞与有/年間平均4ヶ月分 |
| 職種 | 【障害者雇用】 正社員/事務オープンポジション |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 給与 | 年収：299万円~499万円 月給：176,000円~294,000円 昇給年1回 賞与年2回（平均約5ヵ月） 過去実績 職種手当有 採用ランクによって残業代の有無が変わりますので、予めご了承ください。 ご条件に関して何かご不明な点があれば、障害者転職エージェントハッピーまで、いつでもご連絡下さい。 |
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