東京海上グループにおいて、生命保険事業を担っているのが東京海上日動あんし ん生命様。グループの強みである「生損保トータルでのサー ビスの提供」を支える中心的な役割を担っております。障害者採用に関しても高い意識のもとで積極的に取り組んでおりますので、多数の方が長期就業を実現。行き届いた就業環境で安心して働きたい方には、ぴったりなハッピーお勧めの障害者求人ですので、沢山のご応募お待ちしております！！
＜障害者雇用に関して＞
社会的に意義が高い生命保険商品の販売事業を行なっている企業様だけあって障害者雇用に関しても積極的に行なっております。当然、是々非々な採用になりますが、採用後は、責任を持って雇用を行い、貴方らしい豊かな職業人生の礎に誘ってくれます。また健常者と障害者分け隔てなく、働けるところも魅力です。
尚、東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会との間で、「東京2020スポンサーシッププログラム」の中で、最高位に位置づけられている「東京2020ゴールドパートナー(損害保険カテゴリー)」の契約を締結もしていることもダイバシティ＆インクルージョンやノーマライゼーションへの高い意識の表れです。
＜沿革等＞
1996年(平成8年)4月施行の新保険業法により生損保の相互参入が認 められ、1996年8月に、東京海上あんしん生命と日動生命が設立され、2 社は未知の開拓分野へのチャレンジを開始しました。やがて志を同じく する2社は2003年10月に合併し、「東京海上日動あんしん生命保険株式 会社」として新たなスタートを切りました。
同社が所属する東京海上グループは、すべてのお客様の安心と安全に 関わるあらゆるニーズにお応えしていく保険グループを目指します。なかでもコア・ビジネスである生損保事業はグループ全体の発展の基礎をつくる事業です。開業以来「お客様本位の生命保険事業」を基軸に、お客様の一人一人のニーズにあった生命保険の提供を続け、生命保険業界での有数のスピードで成長を持続しています。
あんしん生命では、「お客様を何としてもお守りする」という社会的使命感や職業意識を持って保険業に携わる人(=真の保険のプロ フェッショナル)を「保険人」(当社の造語)と呼んでいます。
これから も、開業以来の「お客様本位の生命保険事業」に徹底的にこだわり、 「保険人」として、真にお客様のお役に立ち、お客様に「あんしん」を お届けしていきます。そして、そうした取り組みにより、「日本を代表する生命保険会社」となることを目指しています。ハッピーが取り扱っている数あるホワイト障害者求人の中でも、特にお勧めの障害者求人となりますので、沢山の方からのご応募を心よりお待ちしております。
募集要項
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 職種 | 【障害者雇用】 事務オープンポジション |
| 仕事内容 | ＜選考特徴＞ ひとりひとりの採用を雇用率ありきではなく、如何に社内でその方の能力が存分に発揮できるか、その方が長期就業を叶えられるかという点に重きを置いた障害者採用活動をしているのが特徴です。非常に紳士的に、そしてリベラルな採用活動をされております。 ＜職務概要＞ 特に仕事や部門を定めず、ご経験に応じてポジションを確定いたしま す。(勤務地に関しては、基本的に現在のお住まいから通勤可能な範囲 となります) ＜勤務地＞ 基本的にはご本人様のご意向を考慮させて頂きますが、面接等で希望をお伺いして決定して行きます。 但し、将来的には 転居の伴わない拠点異動の可能性はございますので予めご了承ください。 ＜配属事例＞:※下記業務はあくまで一つの詳細例です。 (1) 支社における生保計上等に関する事務：保険契約管理事務・申込書・各種請求書類などに関するチェック、システム入力、送付業務 (2) 営業担当者サポート業務：資料作成、各種数値の入力業務等 (3) 本部事務管理業務：本社にて各種データや数値の入力やそれに付随する事務業務 ＜雇用形態＞ 最初の2年間は契約社員としてご就業して頂きますが、2年後の7月より、2年以上勤務後の契約終了後に、定年(60歳)とする契約を締結する予定です。今回は職務限定社員(事務担当補)と しての採用でありますが、地域型従業員登用制度（無期社員へのキャリアップ）へのチャレンジが可能です。 ＜東京海上日動あんしん生命保険株式会社の魅力＞ 同社は東京海上日動グループの中核企業であり、安定性・ 財務基盤ともに強固です。様々な文化が混ざり合い、それが良い方向に進み、中途入社者が辞めないという状況が作られています。また当然、社会規範に即した行動を意識して業界の中でもモラル・エチケットが高い組織というのも魅力のひとつです。金融業界の中でも一、二を争うハッピーお勧め障害者求人です。 ＜勤務地＞ 本社：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 東京都内を中心に複数の配属先拠点もございますので、希望勤務地がございましたら担当キャリアアドバイザーや面接時にお伝えください。尚、拠点の受け入れ体制の問題で必ずしもご期待に応えられないこともございますので、予めご了承ください。 ＜地図（本社大手町）＞ https://www.tokiomarinehd.com/company/information/map.html |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー |
| 最寄駅 | 各線大手町駅 各線東京駅 |
| 給与 | 年収：3,234,160円～3,234,160円 月給: 199,330円～199,330円 社内規定により決定となります。 年間賞与：月給約4ヶ月分 ※ご経験・ご希望により上記以上の給与提示・雇用形態・業務アサインがある場合もございます。 ＊給与については多少地域差がございますので、予めご了承ください。 ＜契約更新時期について＞ 尚、契約期間に関しては、毎年7月更新となります。6月入社の方は1ヶ月の契約、後に更新といったように、入社月から7月迄以降は1年刻みでの更新でとなります。予めご了承ください。 |
| 交通 | 各線大手町駅 各線東京駅 |
| 就労期間 | ＜契約更新時期について＞ 尚、契約期間に関しては、毎年7月更新となります。6月入社の方は1ヶ月の契約、後に更新といったように、入社月から7月迄以降は1年刻みでの更新でとなります。予めご了承ください。 |
| 勤務時間 | 就業時間：9時00分～17時00分 所定労働時間：7時間 00分 休憩時間帯：12時00分～13時00分 休憩時間：60分 時間外労働：無 残業配慮可：対応可能な方は応相談 |
| 対象となる方 | 【対象となる方】 ＜必須経験＞ 障害者手帳を保持されている方 事務経験 初級パソコンスキル（Excel・Word） 主治医の意見書が提出できる方（精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方のみ対象） ＜歓迎経験＞ 管理部門・企画部門等での実務経験 生命・損害保険会社での実務経験 DX（デジタルトランスフォーメーション）関連の経験は歓迎 社内SE及びヘルプデスクサポート経験 英語力のある方 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 介護保険 育児休業制度 介護休業制度 ファミリーフレンド リー休暇など各種取り揃えております。 |
| 受動喫煙対策 | あり（就業場所は全面禁煙） |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 年間有給休暇：10日～20日 完全週休2日制 (土日祝日) 年末年始 特別連続有給休暇 (5日間を年2回取得) 特別休暇等有給休暇：初年度13 日（入社時期により異なる）次年度以降20日 |
| おすすめポイント | 身体障害者採用実績有・正社員登用制度有・正社員登用実績有・年単位の障害者在籍実績有・パソコンスキルを生かした障害者求人・年間休日120日以上・障害者転職エージェント経由での採用実績有・障害者職業生活相談員・産業医・外部相談窓口設置 |
| 応募方法 | 会員登録後、障害者転職エージェントハッピー経由での応募 （「対象となる方」の条件や「企業様が求める採用人物像」に合致しない場合、恐れ入りますが、障害者転職エージェントサービスの提供が出来ないこともございますので、予めご了承ください） |
| 選考方法 | 書類選考 → 一次面接（障害者転職採用担当者）+事務能力検査（丸の内本社） → 二次面接（現場面接 各勤務地）→ 三次面接（人事面接 本社 丸の内） → 内定 ※選考回数の変更がある場合もございますので、予めご了承ください。 |
| 面接地 | 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー |
| 受付担当者 | 障害者転職エージェントハッピー事務局 |
企業情報
| 企業名 | 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー |
| 事業内容 | 【会社概要】 お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、生命保険事業を通じて「あんしん」を提供し、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献します。お客様に最大のご満足を頂ける商品・サービスをお届けし、お客様の暮らしと事業の発展に貢献します。 東京海上グループの中核企業として、株主の負託に応え、収益性・成長性・健全性を備えた事業を展開します。代理店と心のかよったパートナーとして互いに協力し、研鑚し、相互の発展を図ります。社員一人ひとりが創造性を発揮できる自由闊達な企業風土を築きます。 良き企業市民として、地球環境保護、人権尊重、コンプライアンス、社会貢献等の社会的責任を果たし、広く地域・社会の発展に貢献します。 【本社】 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー |
| 設立 | 1996年（平成8年）8月6日 |
| 代表者 | 取締役社長 中里 克己 |
| 従業員数 | 2,654名 |
| 資本金 | 550億円 |
| 企業URL | https://www.tmn-anshin.co.jp |
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