＜障害者雇用に関して＞
社会的に意義が高い生命保険商品の販売事業を行なっている企業様だけあって障害者雇用に関しても積極的に行なっております。当然、是々非々な採用になりますが、採用後は、責任を持って雇用を行い、貴方らしい豊かな職業人生の礎に誘ってくれます。また健常者と障害者分け隔てなく、働けるところも魅力です。

尚、東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会との間で、「東京2020スポンサーシッププログラム」の中で、最高位に位置づけられている「東京2020ゴールドパートナー(損害保険カテゴリー)」の契約を締結もしていることもダイバシティ＆インクルージョンやノーマライゼーションへの高い意識の表れです。

＜沿革等＞
1996年(平成8年)4月施行の新保険業法により生損保の相互参入が認 められ、1996年8月に、東京海上あんしん生命と日動生命が設立され、2 社は未知の開拓分野へのチャレンジを開始しました。やがて志を同じく する2社は2003年10月に合併し、「東京海上日動あんしん生命保険株式 会社」として新たなスタートを切りました。

同社が所属する東京海上グループは、すべてのお客様の安心と安全に 関わるあらゆるニーズにお応えしていく保険グループを目指します。なかでもコア・ビジネスである生損保事業はグループ全体の発展の基礎をつくる事業です。開業以来「お客様本位の生命保険事業」を基軸に、お客様の一人一人のニーズにあった生命保険の提供を続け、生命保険業界での有数のスピードで成長を持続しています。

あんしん生命では、「お客様を何としてもお守りする」という社会的使命感や職業意識を持って保険業に携わる人(=真の保険のプロ フェッショナル)を「保険人」(当社の造語)と呼んでいます。

これから も、開業以来の「お客様本位の生命保険事業」に徹底的にこだわり、 「保険人」として、真にお客様のお役に立ち、お客様に「あんしん」を お届けしていきます。そして、そうした取り組みにより、「日本を代表する生命保険会社」となることを目指しています。ハッピーが取り扱っている数あるホワイト障害者求人の中でも、特にお勧めの障害者求人となりますので、沢山の方からのご応募を心よりお待ちしております。