私たちの求人の多くは、長期就業が可能なホワイト障害者求人のみご紹介しております。また、個人の生活設計によりますが首都圏でそれなりの自立した生活を営んでいくには、最低でも年収300万円前後は必要になってくるからです。
そのうえで適切な人事考課が期待できる求人のみお預かりしております。入社後の業務習熟度、模範的な勤務態度、安定した勤怠によっては、昇進、昇給の伸びしろが十分に見込められる優良な障害者求人のみを選定。このように入社後の生活設計まで考えた転職支援が、私たちの特徴のひとつです。
いくらキャリアアドバイザーが熱い気持ちを持っていたとしても、キャリアアドバイザー自身に障害者枠での転職経験がなければ深いところでの候補者様の気持ちも分かりません。そこでハッピーは時間の許す限り、転職経験のあるキャリアアドバイザーが候補者様に寄り添いながら、丁寧に転職活動を伴走させて頂きます。
また求人紹介を行わず、お茶を飲みながら肩肘を張らない雰囲気での転職相談だけでも喜んで承ります。実際、「まずはお話しだけ」という方が多くいらっしゃいます。相談後、ご自身でお時間を掛けて頂き、転職へのお気持ちが醸成し、キャリアデザインのイメージもクリアーになった段階で障害者求人への応募開始という方も多くいらっしゃいますので、ご安心下さい。
履歴書や職務経歴書は、女性のメイクのようなもので、ありのままの本来の姿でも美しいのですが、私たちがプロデュースを行うことで、ダイヤモンドのような輝きを得ることが出来ます。このプロデュースに関しても、職業として従事している方と、そうでない方とでは差が出て来ます。
私たちは、転職というフィールドで、皆様のヘアメイク、スタイリストさん代わりになり履歴書、職務経歴書の添削だけではなく、お写真の撮り方、表情の作り方、お話しの仕方、人事が深い納得感を持てる転職ストーリーメイクまで完全無料でトータルにプロデュースさせて頂きます。
あまり多くは知られておりませんが、面接では対面印象という要素も選考に大きなウエイトを占めております。勿論、過度に華美である必要はないですが、清潔感やご一緒に働いてみたいと思って頂けるような誠実で熱心な姿が面接官の心に響きます。
私たちは、売上市場主義的なその場凌ぎのマッチングは致しません。高いレベルで求職者と企業、双方が幸せになるマッチングを追及しております。また可能な限り個人に寄り添った姿勢を維持してます。
特に現職中の方、初めての転職の方、最後の転職を目指している方に関しては、細心の注意を払いながらの厳選マッチングを心掛けております。候補者様の身体はひとつしかないですので、入社できる会社もひとつしかございません。ですから量ではなく、質にこだわりながら候補者様が深い納得感が持てる内定取得を目指します。また候補者様も企業様も行き着くところ、最小限の工数で最大の成果を求めております。
もし大量の求人マッチングやスピード決定のみ、ご希望の場合、大変恐れ入りますが、他社の障害者転職エージェントのご利用をお勧めさせて頂きます。
入社後に悩みや困りごとがあれば、お気軽にご連絡下さい。
特に人間関係の悩みや正当な人事評価を頂けない等、このようなことは貴方だけではなく、誰にでも起こる可能性がございます。ハッピーは、皆様の仕事に関する不安が無くなり、笑顔でお逢いできる関係性を続けていきたいと考えておりますので、入社後も何かあればお気軽にご連絡を頂けたら幸いです。私たちにとって、内定取得は始まりであり、入社後が本当のスタートです。
基本的には、入社後は積極的な介入は行いませんが、紹介責任という社会倫理のもと、個人の方からの強い要望があり、尚且つ客観的に介入が妥当だと判断したときは、個人の方の立場を守りつつ、一定の介入を行うことをお約束致します。
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