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日本の障害者転職エージェントの多くが、 大手人材紹介会社の資本が入っている中、 独立系のスタートアップ、 そして創業者自身が身体障害者手帳を保持しているというユニークな形態でハッピーはスタートしました。
自己PRは、自身の強みや応募企業にどう貢献できるのかをアピールするものです。 自己PRは履歴書や職務経歴書等の応募書類に記入するだけでなく、面接官によく聞かれますので、事前にご準備下さい。
転職の動機付けとして現職・前職で不平・不満や将来の不安があったのは自然です。 但し、会社を去ろうと思った理由を全てお伝えしないで下さい。具体的には転職理由については、応募企業への転職成功によって解決されることに限定して下さい。
回答には論理的な部分と熱意を交えてお伝え頂けると、さらにプラスの評価・印象を持って頂けます。 論理だけが先行しても面接官の心は揺れませんし、逆に熱意だけでも駄目です。 大切なことは論理と熱意のバランスです。
強みというと性格的な質問のように聞こえますが「面接での強み・自己PRは入社後に活かせる業務上のスキル・経験」になります。弱みは、客観的に自分自身を見る力や内省の働き・姿勢が備わっているかどうかかの確認ですので、ご安心下さい。
【障害者雇用】 販売員 銀座
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