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正社員の障害者雇用・求人
| 職種 | 【障害者雇用】業務サポート・オープンポジション |
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| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 18F |
| 給与 | 年収：3,000,000円～4,200,000円(経験・スキル等により決定していきます) 月給：2,500,000円～350,000円 ※月給例）250,000円の場合：基本給 216,216円＋20時間分の固定残業代 33,784円 ※昇給あり ※賞与あり ※上記は新卒・中途を問わず採用時に提示する給与の一例 ※月20時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給 |
| 職種 | 【障害者雇用】正社員/オープンポジション(総務・制作アシスタント) |
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| 勤務地 | (雇入れ直後) 東京都中央区銀座1丁目11番1号 ※転勤：有(関東圏においては他事業所への異動あり) (変更の範囲) 東京都中央区晴海１丁目８−１１ アイランドトリトンスクエア オフィスタワーY棟 39階 大阪府大阪市北区梅田１丁目１３−１ 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 23階 ※本社および全国の事業所 |
| 給与 | 年収：4,500,000円～6,700,000円 月給：295,000円～384,000円 ・確定拠出年金手当(28,000円～30,000円) ・時間外勤務手当 ・通勤費：別途支給(月額上限50,000円) ※月給賞与制 （経験、能力等を考慮のうえ決定いたします。上記には確定拠出年金手当、賞与が含まれます） |
| 職種 | 【障害者雇用】事務オープンポジション 東京本社（品川） |
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| 勤務地 | 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 |
| 給与 | 年収：4,000,000円～5,000,000円 月給：253,500円～323,500円 ※年収はあくまで目安です。 昇給：昇給機会有(4月） 賞与：有（試用期間中は寸志） ・試用期間中の賞与は、エリア職員登用後に支給 ・ご経験やスキルを考慮し、選考の中で決定します ◎2年目以降の参考年収 年収：407万円～518万円（賞与2回分含む） ※賞与は2023年支給実績 |
| 職種 | 【障害者雇用】保険業界経験者 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町20-1 |
| 給与 | 年収：450万円～800万円 月給：370,000円～570,000円 昇給有 賞与有 |
| 職種 | 【障害者雇用】総務アシスタント |
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| 勤務地 | 東京都中央区銀座5-5-4アルマーニ銀座タワー |
| 給与 | 年収：280万円～350万円 月給：190,000円～240,000円 昇給：有 賞与：年2回（各1.25ヶ月分/業績及び個人評価により変動） 別途パフォーマンス賞与有/上記はあくまでも参考であって能力、経験により最終決定 |
| 職種 | 【障害者雇用】バイヤーアシスタント |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中央区銀座5-5-4アルマーニ銀座タワー |
| 給与 | 年収：280万円～350万円 月給：190,000円～240,000円 昇給：有 賞与：年2回（各1.25ヶ月分/業績及び個人評価により変動） 別途パフォーマンス賞与有/上記はあくまでも参考であって能力、経験により最終決定 |
| 職種 | 【障害者雇用】クラウドエンジニア |
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| 勤務地 | 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング11F |
| 給与 | 年収：3,420,000円 〜 13,500,000円 月給：285,000円～ 1,125,000円 ※詳細は下部ご確認ください。 ★月の平均残業時間は、約15時間となっております。 採用時のグレードにより勤務条件が異なります。 【フレックスタイム制】 所定労働時間：1日8時間 月給内訳：基本給215,240円～、業務手当69,760円～ （時間外40時間、深夜10時間相当分を業務手当として支給。超過分は別途支給） ◇業績賞与 年1回 ◇業績連動給与 （いずれも業績連動のため支給されない場合有） |
| 職種 | 【障害者雇用】販売員 |
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| 勤務地 | 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 |
| 給与 | 年収：240万円～400万円 月給：200,000円～330,000円 昇給：有 賞与：有（会社及び個人業績により変化） |
| 職種 | 【障害者雇用】販売員 |
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| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区新町1000（そごう千葉内） |
| 給与 | 年収：240万円～400万円 月給：200,000円～330,000円 昇給：有 賞与：有（会社及び個人業績により変化） |
| 職種 | 【障害者雇用】販売員 |
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| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋1-28-1 |
| 給与 | 年収：240万円～400万円 月給：200,000円～330,000円 昇給：有 賞与：有（会社及び個人業績により変化） |
| 職種 | 【障害者雇用】販売員 |
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| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区高島2-18-1 |
| 給与 | 年収：240万円～400万円 月給：200,000円～330,000円 昇給：有 賞与：有（会社及び個人業績により変化） |
| 職種 | 【障害者雇用】保険業界経験者 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台3-6-5 |
| 給与 | 年収：500万円～年収：1000万円 月給：350,000円～月給：710,000円 賞与年2回（年間平均賞与２ヶ月） |
| 職種 | 【障害者雇用】ITエンジニア 経験者 |
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| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F |
| 給与 | 年収：450万円～800万円 月給：375,000円～660,000円 昇給有/賞与無 固定残業代:68,182円～ 122,727 円 (所定時間外45時間分および深夜割増15時間分相当) 固定残業代を超えて残業した場合は別途支給 超過勤務手当 在宅勤務手当 通勤手当 |
| 職種 | 【障害者雇用】販売員 |
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| 勤務地 | 東京都中央区銀座4-５-１ |
| 給与 | 年収：260万円～350万円 月収：200,000 円～265,000 円 昇給：有 賞与：有/平均約一ヶ月分 別途業績賞与有 ※上記は目安であり、面接でのお話し合い及び能力、経験によって最終的に給与は決定致します。 ※正社員での採用を考えておりますが、契約社員スタートの場合もございますので、予めご了承ください。 |
| 職種 | 【障害者雇用】 事務系アソシエイト職 |
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| 勤務地 | 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 給与 | 年収：299万円～490万 ※自己成長支援金、賞与、特別加算賞与200,000円含む 月給：17万6千円～29万4千円 ※別途自己成長支援金 月10,000円あり 賞与：年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績により支給） ※別途特別加算賞与あり 昇給あり ※年1回(原則) |
| 職種 | 【障害者雇用】事務オープンポジション 全国各支店 |
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| 勤務地 | 全国各支店 ※自宅から通勤可能な地域に限定のため、応募の際に希望の支店を選択ください。 ※詳しくは採用ホームページの「事業所一覧」のページをご覧ください。 https://www.obayashi.co.jp/company/offices/index.html |
| 給与 | 年収：4,000,000円～5,000,000円 月給：253,500円～323,500円 ※年収はあくまで目安です。 昇給：昇給機会有(4月） 賞与：有（試用期間中は寸志） ・試用期間中の賞与は、エリア職員登用後に支給 ・ご経験やスキルを考慮し、選考の中で決定します ◎2年目以降の参考年収 年収：407万円～518万円（賞与2回分含む） ※賞与は2023年支給実績 |
| 職種 | 【障害者雇用】採用アシスタント |
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| 勤務地 | 東京都中央区銀座5-5-4アルマーニ銀座タワー |
| 給与 | 年収：280万円～350万円 月給：190,000円～240,000円 昇給：有 賞与：年2回（各1.25ヶ月分/業績及び個人評価により変動） 別途パフォーマンス賞与有/上記はあくまでも参考であって能力、経験により最終決定 |
| 職種 | 【障害者雇用】総務アシスタント 東京本社（品川） |
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| 勤務地 | 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 |
| 給与 | 年収：4,000,000円～5,000,000円 月給：253,500円～323,500円 ※年収はあくまで目安です。 昇給：昇給機会有(4月） 賞与：有（試用期間中は寸志） ・試用期間中の賞与は、エリア職員登用後に支給 ・ご経験やスキルを考慮し、選考の中で決定します ◎2年目以降の参考年収 年収：407万円～518万円（賞与2回分含む） ※賞与は2023年支給実績 |
| 職種 | 【障害者雇用】店舗総務アシスタント |
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| 勤務地 | 東京都中央区銀座5-5-4アルマーニ 銀座タワー |
| 給与 | 年収：280万円～350万円 月給：190,000円～240,000円 昇給：有 賞与：年2回（各1.25ヶ月分/業績及び個人評価により変動） 別途パフォーマンス賞与有/上記はあくまでも参考であって能力、経験により最終決定 |
| 職種 | 【障害者雇用】事務オープンポジショ ン 関東支店（さいたま新都心） |
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| 勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル18F ※自宅から通勤可能な地域に限定のため、応募の際に希望の本支店を選択ください。 ※詳しくは採用ホームページの「事業所一覧」のページをご覧ください。 https://www.obayashi.co.jp/company/offices/index.html |
| 給与 | 年収：4,000,000円～5,000,000円 月給：253,500円～323,500円 ※年収はあくまで目安です。 昇給：昇給機会有(4月） 賞与：有（試用期間中は寸志） ・試用期間中の賞与は、エリア職員登用後に支給 ・ご経験やスキルを考慮し、選考の中で決定します ◎2年目以降の参考年収 年収：407万円～518万円（賞与2回分含む） ※賞与は2023年支給実績 |
| 職種 | 【障害者雇用】 未経験ITインフラエンジニア(地域限定) |
|---|---|
| 勤務地 | 雇入れ直後：東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪 ※プロジェクトにより異なります ※ご自宅から片道２時間程度の範囲内で勤務地を検討させていただきます 変更の範囲：変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地） ※研修中および待機中は天王洲トレーニングセンターへ出社する可能性があります。 |
| 給与 | 年収：3,060,000円～3,290,000円 月給：218,000円～240,000円 ※経験・スキル等にて決定していきます。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。 賞与あり（9月、3月）：個人評価及び会社業績を加味して支給 昇給あり：給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 【評価制度】 エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。 いわゆる年功序列の定期昇給ではなく、社員の職務能力等により決定する仕組みとなっています。具体的には、報酬改定を1年に2回実施しており、エンジニアの職務能力に対する評価結果とお客様との契約単価に基づき改定を行います。 ＜モデル社員(正社員登用後＞ ・27歳(5年目)：ITインフラエンジニア 年収400万円～ 残業代含む(10h想定） 企業内LANの更改プロジェクトにてネットワーク担当として、プロジェクトに参加し、ネットワーク機器の設計・構築を担当。チームリーダーをサポートする立場として、後輩の教育や指導などにおいても活躍している ・32歳(10年目)：ソフトウェアエンジニア 年収470万円～ 残業代含む(10h想定） WEB系のシステム開発プロジェクトにおいて、お客様との要件定義や基本設計などを担当し、共に参画しているメンバーをフォローしながら開発を進めている。 ・37歳(15年目）：プロジェクトマネージャー 年収530万～ 残業代含む(10h想定） オンプレ環境からCloud環境へのシステム移行のプロジェクトにおいて、PMとしてプロジェクトを円滑に進める為、スケジュール、コストリソースなどを管理し、エンドユーザとの窓口になり調整・折衝を担当している。 |
| 職種 | 【障害者雇用】 ITインフラエンジニア (地域限定) |
|---|---|
| 勤務地 | 雇入れ直後：東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪 ※プロジェクトにより異なります。 ※ご自宅から片道２時間程度の範囲内で勤務地を検討させていただきます。 変更の範囲：変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地） ※待機中は天王洲トレーニングセンターへ出社する可能性があります。 |
| 給与 | 年収：3,380,000円～4,670,000円 月給：234,000円～288,000円 ※経験・スキル等にて決定していきます。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。 賞与あり（9月、3月）：個人評価及び会社業績を加味して支給 昇給あり：給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 【評価制度】 エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。 いわゆる年功序列の定期昇給ではなく、社員の職務能力等により決定する仕組みとなっています。具体的には、報酬改定を1年に2回実施しており、エンジニアの職務能力に対する評価結果とお客様との契約単価に基づき改定を行います。 ＜モデル社員(正社員登用後＞ ・27歳(5年目)：ITインフラエンジニア 年収400万円～ 残業代含む(10h想定） 企業内LANの更改プロジェクトにてネットワーク担当として、プロジェクトに参加し、ネットワーク機器の設計・構築を担当。チームリーダーをサポートする立場として、後輩の教育や指導などにおいても活躍している ・32歳(10年目)：ソフトウェアエンジニア 年収470万円～ 残業代含む(10h想定） WEB系のシステム開発プロジェクトにおいて、お客様との要件定義や基本設計などを担当し、共に参画しているメンバーをフォローしながら開発を進めている。 ・37歳(15年目）：プロジェクトマネージャー 年収530万～ 残業代含む(10h想定） オンプレ環境からCloud環境へのシステム移行のプロジェクトにおいて、PMとしてプロジェクトを円滑に進める為、スケジュール、コストリソースなどを管理し、エンドユーザとの窓口になり調整・折衝を担当している。 |
| 職種 | 【障害者雇用】 未経験ITインフラエンジニア |
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| 勤務地 | 雇入れ直後：関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります 変更の範囲：変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地） ※研修中および待機中は天王洲トレーニングセンターへ出社する可能性があります。 |
| 給与 | 年収：3,410,000円～3,660,000円 月給：243,000円～270,000円 ※経験・スキル等にて決定していきます。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。 賞与あり（9月、3月）：個人評価及び会社業績を加味して支給 昇給あり：給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 【評価制度】 エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。 いわゆる年功序列の定期昇給ではなく、社員の職務能力等により決定する仕組みとなっています。具体的には、報酬改定を1年に2回実施しており、エンジニアの職務能力に対する評価結果とお客様との契約単価に基づき改定を行います。 ＜モデル社員(正社員登用後＞ ・27歳(5年目)：ITインフラエンジニア 年収400万円～ 残業代含む(10h想定） 企業内LANの更改プロジェクトにてネットワーク担当として、プロジェクトに参加し、ネットワーク機器の設計・構築を担当。チームリーダーをサポートする立場として、後輩の教育や指導などにおいても活躍している ・32歳(10年目)：ソフトウェアエンジニア 年収470万円～ 残業代含む(10h想定） WEB系のシステム開発プロジェクトにおいて、お客様との要件定義や基本設計などを担当し、共に参画しているメンバーをフォローしながら開発を進めている。 ・37歳(15年目）：プロジェクトマネージャー 年収530万～ 残業代含む(10h想定） オンプレ環境からCloud環境へのシステム移行のプロジェクトにおいて、PMとしてプロジェクトを円滑に進める為、スケジュール、コストリソースなどを管理し、エンドユーザとの窓口になり調整・折衝を担当している。 |
| 職種 | 【障害者雇用】 ソフト開発エンジニア |
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| 勤務地 | 雇入れ直後：関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります 変更の範囲：変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地） ※待機中は天王洲トレーニングセンターへ出社する可能性があります |
| 給与 | 年収：3,760,000円～5,440,000円 月給：260,000円～340,000円 ※経験・スキル等にて決定していきます。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。 賞与あり（9月、3月）：個人評価及び会社業績を加味して支給 昇給あり：給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 【評価制度】 エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。 いわゆる年功序列の定期昇給ではなく、社員の職務能力等により決定する仕組みとなっています。具体的には、報酬改定を1年に2回実施しており、エンジニアの職務能力に対する評価結果とお客様との契約単価に基づき改定を行います。 ＜モデル社員(正社員登用後＞ ・27歳(5年目)：ITインフラエンジニア 年収400万円～ 残業代含む(10h想定） 企業内LANの更改プロジェクトにてネットワーク担当として、プロジェクトに参加し、ネットワーク機器の設計・構築を担当。チームリーダーをサポートする立場として、後輩の教育や指導などにおいても活躍している ・32歳(10年目)：ソフトウェアエンジニア 年収470万円～ 残業代含む(10h想定） WEB系のシステム開発プロジェクトにおいて、お客様との要件定義や基本設計などを担当し、共に参画しているメンバーをフォローしながら開発を進めている。 ・37歳(15年目）：プロジェクトマネージャー 年収530万～ 残業代含む(10h想定） オンプレ環境からCloud環境へのシステム移行のプロジェクトにおいて、PMとしてプロジェクトを円滑に進める為、スケジュール、コストリソースなどを管理し、エンドユーザとの窓口になり調整・折衝を担当している。 |
| 職種 | 【障害者雇用】事務オープンポジション 横浜支店 |
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| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング 7F ※自宅から通勤可能な地域に限定のため、応募の際に希望の本支店を選択ください。 ※詳しくは採用ホームページの「事業所一覧」のページをご覧ください。 https://www.obayashi.co.jp/company/offices/index.html |
| 給与 | 年収：4,000,000円～5,000,000円 月給：253,500円～323,500円 ※年収はあくまで目安です。 昇給：昇給機会有(4月） 賞与：有（試用期間中は寸志） ・試用期間中の賞与は、エリア職員登用後に支給 ・ご経験やスキルを考慮し、選考の中で決定します ◎2年目以降の参考年収 年収：407万円～518万円（賞与2回分含む） ※賞与は2023年支給実績 |
| 職種 | 【障害者雇用】営業企画担当 |
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| 勤務地 | 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ（総合受付11階） |
| 給与 | 年収：6,000,000円～9,000,000円 月給：500,000円～750,000円 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 昇給：年2回 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 (30時間分か40時間分かは等級による) 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給 ※障害者採用で入社された方の残業に関しては、基本的には殆ど考えておりません。 業務都合上、致し方がない状況以外は、早めに退社していただくように考えております。 |
| 職種 | 【障害者雇用】正社員/人事総務アシスタント |
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| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル 11階 |
| 給与 | 年収：240万円～400万円 月給：20万円～33万円 昇給：有 賞与：無 業績賞与：有 |
| 職種 | 【障害者雇用】アスリートサポート |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 18F |
| 給与 | 年収：3,000,000円～4,200,000円(経験・スキル等により決定していきます) 月給：2,500,000円～350,000円 ※月給例）250,000円の場合：基本給 216,216円＋20時間分の固定残業代 33,784円 ※昇給あり ※賞与あり ※上記は新卒・中途を問わず採用時に提示する給与の一例 ※月20時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給 |
| 職種 | 【障害者雇用】ビジネスサポート・オフィス内デリバリー業務 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 18F |
| 給与 | 年収：3,000,000円～4,200,000円(経験・スキル等により決定していきます) 月給：2,500,000円～350,000円 ※月給例）250,000円の場合：基本給 216,216円＋20時間分の固定残業代 33,784円 ※昇給あり ※賞与あり ※上記は新卒・中途を問わず採用時に提示する給与の一例 ※月20時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給 |
| 職種 | 【障害者雇用】社内IT業務サポート |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 18F |
| 給与 | 年収：3,000,000円～4,200,000円(経験・スキル等により決定していきます) 月給：2,500,000円～350,000円 ※月給例）250,000円の場合：基本給 216,216円＋20時間分の固定残業代 33,784円 ※昇給あり ※賞与あり ※上記は新卒・中途を問わず採用時に提示する給与の一例 ※月20時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給 |
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