【安定した環境で、あなたのデザインスキルを発揮しませんか？】
みずほフィナンシャルグループがUI/UXデザイナー（障害者求人）を募集！ 金融業界未経験でもOK、安定した経営基盤のもと、デザインの力で金融サービスを進化させるチャンスです。合理的配慮や柔軟な働き方を整備し、スキルを存分に活かせる環境を提供。ハッピーが自信を持ってお勧めする障害者求人！ ぜひご応募ください！
【約900名以上の障がい者雇用実績！みずほフィナンシャルグループでキャリアを築くチャンス】
「安定 × 柔軟な働き方 × 成長できる環境」── あなたらしく働ける未来が、ここにあります。
みずほフィナンシャルグループ（株式会社みずほ銀行・みずほ信託銀行）は、グループ全体で約900名以上の障がいのある方を雇用している、日本を代表する金融グループです。障がい者雇用にとどまらず、ダイバーシティ＆インクルージョンを積極的に推進し、一人ひとりが無理なく働ける環境を整えています。
「障がいがあるから、選択肢が狭まる」── そんな時代は、もう終わりです。週休3日・週4日勤務、1日6時間勤務、在宅勤務など、さまざまな働き方を導入し、各部署の業務特性に応じて柔軟に活用されています。これにより、身体障害をお持ちの方をはじめ、多様な障がいのある社員が自分に合ったスタイルで活躍しています。
【みずほフィナンシャルグループの障がい者雇用の魅力】
✔ 約900名以上の障がい者雇用実績！充実のサポート体制
・障がいをお持ちの社員専用の相談窓口を設置し、悩みや不安に寄り添います。
・定期的な障がい理解研修を実施し、職場全体で支え合う文化を醸成。
・社員の意見をもとに環境改善を継続し、より快適に働ける職場づくりを推進。
✔ 柔軟な働き方で、あなたに合ったライフスタイルを実現
・週休3日制、1日6時間勤務、在宅勤務 などの制度を導入！
・体調や通院スケジュールに合わせた勤務が可能で、無理なくキャリアを継続。
・業務内容や配属先は、スキルや希望を考慮して決定します。
✔ 安定したキャリアパス＆長期的に働ける環境
・契約社員スタートでも、2年半後には無期雇用への転換が可能！
・メガバンクならではの福利厚生・研修制度が整っており、安心して長く働ける。
・定期的なキャリア面談で、将来を見据えた働き方をサポート。
【こんな方におすすめ！】
✅安定した職場で、長期的に働きたい方
✅身体障害をお持ちの方で、柔軟な勤務スタイルを希望する方
✅金融業界未経験でも、事務職にチャレンジしたい方
✅サポート体制の整った環境で、安心して働きたい方
✅ビジネスパーソンとして成長し、キャリアを積みたい方
今回の募集では、みずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行・みずほ信託銀行）の各本支店での勤務を検討いたします。ご応募いただいた時点で、3社同時応募の形となりますので、あなたに合った配属先を検討させていただきます。
「大手メガバンクで、自分らしく働ける未来へ」── みずほフィナンシャルグループで、あなたの可能性を広げませんか？ハッピーが自信を持っておすすめする、ホワイト障害者求人です！ぜひ、あなたの新しいキャリアの第一歩を踏み出してください。ご応募を心よりお待ちしております！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 【障害者雇用】 UI/UXデザイナー（経験者採用） |
| 仕事内容 | 新規/既存サービスのデジタル業務に関するサービス開発もしくはデザインリード 《UXデザイナー》 ・組織横断のデジタルサービスの新規作成/既存改修 ・アジャイル手法を用いた顧客調査（定性・定量）～仕様作成～サービス設計までの サービス開発業務 ・ビジネス要件とデザイン・開発要件の社内およびベンダーとの業務折衝 ・必要に応じてUIデザイン業務やフロントエンド開発業務までのリソース管理 《UIデザイナー》 ・組織横断のデジタルサービスの新規デザイン作成/既存デザイン改修 ・アジャイル手法を用いたサービス設計～画面の構成～グラフィックまでのデザイン業務 ・LP等のサービスに紐付くWEBページのデザイン作成/管理 どんなに優れた金融商品を多く提供しようと、複雑で提供ツールが分かりにくければ 全くご利用されず意味のないものになってしまいます。法人・個人においてお客様の成功に寄り添うパートナーを希求する〈みずほ〉の顧客体感を研究しデザインし、改良を続ける使命を持ったポジションが、このUI/UXデザイナーになります。新規や既存の各種デジタルサービスにおいてマニュアルなしでもお使いいただける、フールプルーフの仕組み構築にリーダーシップを発揮してもらいます。アジャイルな開発チームとともにビジネス要件と顧客のユーザービリティーの双方を理解しながら社内外のベンダーとも折衝を繰り返しながら常に最良の体感を提供することを目指します。UI/UXの知見に加えプロジェクトマネジメント力、各チームをリードする影響力、コミュニケーション力、デザイン力のある有望人材を求めています。 ＜みずほフィナンシャルグループについて（採用情報サイト/健常者サイト） ＞ https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html ＜障害者採用専用ページ＞ https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/challenged/index.html ＜企業HP＞ https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html ＜勤務地＞ 【大手町タワー】 各路線 大手町駅 東京都千代田区大手町1-5-5 【みずほ丸の内タワー】 各路線 大手町駅 東京都千代田区丸の内1? 3? 3 ＜障害者転職エージェントハッピーお勧め求人＞ |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-5-5 |
| 最寄駅 | 各線東京駅 各線大手町駅 千代田線二重橋前駅 |
| 給与 | 年収：370万円～800万円 月給：294,000円～458,000円 昇給：有 賞与：有 昇給：年1回 賞与：年2回 ※詳細は経験・スキル等を考慮の上決定します。 |
| 交通 | 【大手町タワー】 各路線 大手町駅 東京都千代田区大手町1-5-5 【みずほ丸の内タワー】 各路線 大手町駅 東京都千代田区丸の内1? 3? 3 【その他国内拠点】 ※営業職は、国内の各拠点にて募集しております(受動喫煙対策 方法は拠点ごとに異なります) ご希望がございましたら、ご応募時に担当キャリアアドバイザー までお伝え下さい。 |
| 就労期間 | 正社員（試用期間6ヶ月） |
| 勤務時間 | 勤務時間：8:40～17:10 所定労働時間：7:30 休憩時間：60分 残業：有（残業代別途支給） フレックス制度の有/コアタイムの有無は部署により異な ります |
| 対象となる方 | ＜必須条件＞ 障害者手帳をお持ちの方 《UXデザイナー》 【必須要件】 ウェブ/アプリデザイン領域におけるUX/UIデザイナーとしての実務経験3年以上 論理的なアプローチでデザインおよび設計を検討できる思考力 専門領域への知見だけでなく、積極的なビジネス要件への提案能力 アジャイル方式を取り入れたサービス開発業務の経験 定性調査（インタビュー・ユーザビリティテスト・ヒューリスティック分析など）を用いたサービスの課題抽出経験 【希望要件】 フロントエンド開発の技術と経験 デザインサービス（Figma、Sketch、Prott、AdobeXD、ほかAdobeCC製品）を用いた実務経験 分析ツールを用いたサービス内の定量データ分析経験 アサイン管理や他部門との調整といったデザインチームのマネジメント業務経験 HCDスペシャリスト/専門家などの資格もしくは同等の知識 《UIデザイナー》 【必須要件】 ウェブ/アプリデザイン領域におけるUX/UIデザイナーとしての実務経験3年以上 論理的なアプローチでデザインおよび設計を検討できる思考力 専門領域への知見だけでなく、積極的なビジネス要件への提案能力 デザインサービス（Figma、Sketch、Prott、AdobeXD、ほかAdobeCC製品）を用いた実務経験 【希望要件】 UX設計 / フロントエンド開発の技術と経験 アジャイル方式を取り入れたサービス開発業務の経験 デザインリードとしてチームのゴールや品質をリードした経験 ＜歓迎条件＞ 金融業界での経験 経理、法務、税務、内部監査、金融営業事務、広報、営業企画、ITエンジニア等についての年単位の実務経験、英語での実務経験 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 昼食費補助 時間外手当 持株会制度 事業所内保育所 ベビー シッター育児割引制度 社員毎のニーズに応じた 住宅関連制度 財産形成支援制度 余暇支援制度 交通費全額支給 |
| 受動喫煙対策 | あり（就業場所は全面禁煙） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日：約120日 長期休暇 有給休暇：初年度4月→17日 3月→4日、2年目4月に 21日付与 |
| おすすめポイント | 身体障害者採用実績有・年単位の障害者在籍実績有・時短勤務・在宅勤務・パソコンスキルを活かした障害者求人・英語を活かした障害者求人・年間休日120日以上・障害者転職エージェント経由での採用実績有・障害者職業生活相談員・産業医・通院配慮有 |
| 応募方法 | 会員登録後、障害者転職エージェントハッピー経由での応募（「対象となる方」の条件に達していない場合は、恐れ入りますが、障害者転職エージェントサービスの提供が出来ない場合もございますので、予めご了承ください） |
| 選考方法 | 書類選考 → 一次面接：障害者採用担当者（人事）及び適性テスト ＋ 最終面接：（配属先担当者） → 内定 ＊選考回数、面接官の変更がある場合もございますので、予めご了承ください。 |
| 面接地 | 東京都千代田区大手町1-5-5 |
| 受付担当者 | 障害者転職エージェントハッピー事務局 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区大手町1丁目5番5号大手町タワー |
| 事業内容 | <みずほ>は、銀行・信託・証券などの金融機能を備えた総合金融グ ループです。 「One MIZUHO」の旗印のもと、グループ各社の高い専門性を結集し、 最高水準の金融サービスをグローバルに提供しています。 <みずほ>の使命、それは「経済・社会の未来を創造すること」、そ して「お客さまの夢や希望、あるいは課題や悩みにより添い、それら を支え、解決に導く優れたパートナーであること」です。これらを果 たすため、“Client-Oriented(お客さま第一主義)”を追求し、お 客さまにとって最高・最適のソリューションをグループの総力をあげ て提供する「総合金融コンサルティンググループ」として、お客さま と社会の持続的成長を支える課題解決のベストパートナーであり続け ます。 <みずほ>は『日本、そして、アジアと世界の発展に貢献し、お客さ まから最も信頼される、グローバルで開かれた総合金融グループ』を 実現するため、ブランドスローガン『One MIZUHO 未来へ。お客さま とともに』を掲げています。 下記URLより、障害者採用やダイバーシティ、CSRへの企業としての取り組み を確認できますので是非ご一読下さい。 https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/challenged/index.html ＜事業所＞ [国内拠点] 463拠点 各都道府県に1支店以上有 [海外拠点] 111拠点 アジア・オセアニア52拠点 北米・中南米34拠点 欧州・中近東・アフリカ25拠点 ＜関連会社＞ みずほ銀行、みずほ証券、みずほ信託銀行、みずほリサーチ＆テクノロジーズ、アセットマネジメントOne、みずほプライベートウェルスマネジメントなど |
| 設立 | 2003年1月 |
| 代表者 | 執行役社長 坂井 辰史 |
| 従業員数 | 54,492人 |
| 資本金 | 2兆2,567億円 |
| 企業URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html |
