●職場の雰囲気
充実の福利厚生制度で長く安心して働ける環境。お客様の成長と社会への貢献を通じて、自社社員並びにその家族の幸福を実現するという高い志を持っております。

●安定した収益基盤とベンチャースピリッツを併せ持つハイブリッドな社風
幅広い業界のトップクラス企業をお客様として持っており、（主なお客様：メディア事業、製造業、金融業、流通サービス業など）経営基盤が安定している為、無理のない業務設計が可能です。同時に移り変わりが早い最新のIT技術やトレンドも柔軟に積極的に取り入れながら、正面からお客様の課題解決に向き合っております。

●メンター制度
メンター制度を導入。部内でもお人柄が良く面倒見の良い方を抜擢致しておりますので、業務とは直接関係のない生活や健康面も相談できるところが心強いです。それ以外にも年数回、障害者職業生活相談員や精神保健福祉士との面談もございますので、入社後も手厚いバックアップ体制がございます。

●クラブ活動
社員同士の交流を積極的に推奨している為、部署、部門関わらず、交流の機会が多くございます。クラブ、サークル活動としてはフットサル部、ゴルフ部、バスケ部、茶道部等がございます。運営を円滑にする為、一定の要件を満たせば会社から活動に対して補助金も支給される仕組みになっております。

●ノー残業デイ(定時退社日)の実施
毎週水曜日はノー残業デイです。会社全体で社員の定時退社を促しております。実際に、ノー残業デイには趣味や習い事を入れたり、同期同士で会食に行ったり、早めに身体を休めたりすることも可能です。こうしたメリハリをつけた働き方が出来る風土も本企業様の強みと言えます。