＜パレクセル・インターナショナル様の魅力＞
パレクセル様の最大の財産は言うまでもなく「人」です。社員が快適な職場環境で、長期的なキャリア開発を実現できるよう、教育制度、福利厚生、オフィス環境などさまざまな面で充実を図っています。 パレクセルの社風の特徴は、社歴や経験年数に関係なく、自分の意見が言える風通しの良さです。実際、社員の意見が反映されてかたちになったものも数多くあります。

＜ダイバーシティ＆インクルージョン＞
先進的なダイバーシティ＆インクルージョン（多様性と受容）が浸透しております。キャリアを追求するうえで、性別、年齢、国籍、社歴の長さなどはあまり関係もなく、お互いの違いを尊重しながら、共に協力して価値を創造することを率先している風土がございます。勿論、ご障害をお持ちの方でもあっても一人のビジネスパーソンとして尊重されて社内の役割や成果に対する期待も他の社員同様に求められます。

＜柔軟な働き方とワークライフバランス＞
フレックスタイム制度や在宅勤務制度などを導入し、柔軟で合理的な働き方を推奨しております。また外資系の製薬系企業というとやや無機質な雰囲気だと思う方もいらっしゃるかも知れませんが、業務過多の時などは、お互いでお声掛けして助け合う文化もございますので、ご安心下さい。釈迦に説法ですが、このような友好的な人間関係を構築するには、普段から周囲の方と調和して信頼関係を構築していることが大切になってきます。

＜女性活躍推進＞
障害者雇用だけでなく、女性活用については女性活躍推進法に基づき、厚生労働省が認定する、「えるぼし」の最高ランクを取得しております。前述でお伝えさせて頂きましたが、女性だから障害者だからと言って活躍の機会を奪われたり、公平な人事評価が行われなかったりすることはございません。その方のバックグランドは関係なく、誠実に真面目にお仕事をなさっている方には、正しい評価と働きやすい環境をご用意することがパレクセル様の責務と考えております。