あまり社労士のお仕事に関して聞き慣れない障害者の方もいるかと思われますので、ここで簡単に概略をご説明させて頂きます。社労士とは、労働法や社会保険等に精通した国家資格保持者であり、これらに関する書類（就業規則や社会保険の手続き等）作成や提出を代行することは、社労士にしか許されていない「独占業務」になります。

そのため、原則的な社労士の仕事内容は独占業務とされている就業規則や雇用契約書の作成や、社会保険に関してハローワークや年金事務所などに行わなければならない書類手続きの代行業務が中心となります。（これらの業務を社労士の1号業務、2号業務に該当）

これらに加え、社労士が行うことの出来る業務として「相談、指導」（これを社労士の3号業務に該当）がありますが、これは「人事コンサルティング的な仕事」（労務相談、雇用管理相談、執筆業等）になりますので、これらの業務は社労士の登録をしなくても行うことが可能です。

このように大きく分けて３つの業務が社労士にはございますが、共通していることは、「働く人」を変化する法令に従いながら、縁の下の力持ちとして支えていくことです。そして最終的な目標は「人を大切にする企業」作りから「人を大切にする社会」の実現になります。

「働く人」の笑顔や幸せを増やしていきたいお気持ちがある方にとっては、非常にやり甲斐が持てるお仕事になります。

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