世界有数の金融グループBNPパリバの一員として団体信用生命保険のパイオニアであるカーディフ生命保険。日本初の「がん団信」を開発するなど、革新的な商品づくりで業界をリード。入社初日から20日間の有給休暇を支給し、「働く」と「休む」のバランスを大切にする企業文化が魅力。フランスの先進性×日本の良さを融合した、働きやすい環境です。保険業界経験者の皆様、キャリアを活かせるチャンス! ハッピーお勧め求人です

カーディフ生命保険 – 多様性と革新が融合する職場で、新たなキャリアを築きませんか?
世界有数の金融グループBNPパリバの一員であるカーディフ生命保険は、革新的な保険商品を提供し、多様性を尊重する職場環境を築いてきました。私たちは、日本初の「がん団信」を開発するなど、団体信用生命保険を中心に成長を続ける業界のパイオニアです。
2024年12月末時点のソルベンシー・マージン比率は609.4%と、高い財務健全性を維持。長期的に安心して働ける環境が整っています。さらに、フランス系企業ならではの柔軟で先進的な働き方を取り入れ、「働く」と「休む」のメリハリを重視。入社初日から20日間の有給休暇を支給し、ワークライフバランスを大切にできる制度を充実させています。
また、外資系でありながら社員定着率が高く、女性社員の比率も高いことから、ダイバーシティとインクルージョンが根付いた職場環境です。障害をお持ちの方の採用にも積極的に取り組んでおり、それぞれのスキルや個性を最大限に活かしながら活躍できるようサポート体制を整えています。「一戦力」として迎え入れる企業文化が根付いているため、障害の有無に関係なく公平な評価のもとでキャリアを築くことが可能です。
カーディフ生命保険で働く魅力
・外資系の先進的な働き方 × 日本の安定した雇用環境の融合
・ 入社初日から有給休暇20日間支給 – 長く安心して働ける環境
・ 障害者雇用に積極的 – 能力を最大限に発揮できる職場
・ 社員定着率が高く、女性社員の活躍も推進 – ダイバーシティが浸透
・ 成長企業 × 高い財務健全性 – キャリアアップのチャンス多数
当社の企業理念は、「ひとりでも多くの人に保険への扉をひらく」こと。
私たちは、保険を通じて社会に貢献し、お客様のライフプランを支えることを使命としています。これまでの知識や経験を活かし、新たなチャレンジに挑みたいと考えている方に最適な環境を提供します。
あなたの経験とスキルを、より良い未来のために活かしませんか?
フランスの自由で柔軟な社風、日本の安定した雇用文化、その両方を兼ね備えたカーディフ生命保険で、新たなキャリアを築いていきましょう。
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募集要項
雇用形態 | 契約社員 |
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職種 | 【障害者雇用】 人事・総務アシスタント |
仕事内容 | <業務詳細例> 面接を通じて候補者のご経験、ご希望に沿ってお仕事をお願い致します。 【総務業務一例】 捺印申請対応 備品管理 用度品管理 端末管理(携帯/固定/wifi) 備品・購買管理、これらに伴う請求処理 本社レイアウト変更・改修などの調整業務 【人事業務一例】 面接日程調整 勤怠管理 健康診断 福利厚生 入力、ファイリング 庶務業務 業務遂行上、必要な合理的配慮があれば、面接の際、遠慮なく、面接官へご相談下さい。 もしくは事前に障害者転職エージェントハッピー迄、そ旨をお伝え下さい。 <障害者転職エージェントハッピーお勧めの障害者求人> |
勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町20-1 |
最寄駅 | 各線渋谷駅 |
給与 | 年収:280万円~360万円 月給:230,000円~300,000円 昇給有 賞与無 尚、正社員登用後は賞与有 ※給与制度に関しては、契約社員就業規則に準じて適用致します。 |
交通 | 各線渋谷駅徒歩4分 |
就労期間 | 長期就業前提での契約社員スタート ※正社員登用制度有 |
勤務時間 | 勤務時間:9:30 ~17:45 休憩時間:60分 (12 :00 ~13 :00 ) 所定労働時間:7時間15分 時間外労働:有 残業補足:基本的には、残業は殆どございませんが繁忙期などは多少の残業が発生する可能性がございます。但し通院やご家庭の事情等、個別のやむを得ない理由がございましたら残業なしということも可能です。 |
対象となる方 | <必須条件> 障害者手帳をお持ちの方 初級PCスキル 電話対応 英語に抵抗がない方 (特段、応募に関して英語条件は設けておりませんので、ご安心下さい) <歓迎経験> 外資内資問わず、保険会社での実務経験(年数不問) 英語力中級以上(目安TOEIC700以上) 人事・総務実務経験(年数不問) |
待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金保険 労働保険(雇用保険、労災保険) 介護保険 慶弔見舞金制度 退職金制度 福利厚生代行サービス加入 受動喫煙防止措置:あり(屋内全面禁煙) |
受動喫煙対策 | あり(就業場所は全面禁煙) |
休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始(12月31日~1月3日)年次有給休暇(毎年24日間)、傷病看護休暇(毎年6日間)、慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他特別休暇など |
おすすめポイント | 身体障害者採用実績有・正社員登用実績有・年単位の障害者在籍実績有・英語を生かした障害者求人・パソコンスキルを生かした障害者求人・年間休日120日以上・障害者転職エージェント経由での採用実績有・産業医 |
応募方法 | 会員登録後、障害者転職エージェントハッピー経由での応募 (「対象となる方」の条件に達していない場合は、恐れ入りますが、障害者転職エージェントサービスの提供が出来ない場合もございますので、予めご了承ください) |
選考方法 | 一次面接:障害者採用担当者(人事) → 二次面接・:配属予定部署の責任者 → 内定 ※選考回数、面接官の変更がある場合もございますので、予めご了承ください。 |
面接地 | 東京都渋谷区桜丘町20-1 |
受付担当者 | 障害者転職エージェントハッピー事務局 |
企業情報
企業名 | カーディフ生命保険株式会社 |
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所在地 | 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー |
事業内容 | カーディフ生命は、2000年に日本で事業を開始して以来、パートナー金融機関とともにありそうでなかった保険を次々と開発してまいりました。これからも、お客さまにとって真に必要な保障をお届けしてまいります。 2000 カーディフ・アシュアランス・ヴィ(日本支店)として設立 2001 日本で初めて「がん団信」を開発、提供開始 2002 引受緩和型団信の提供開始 2004 3大疾病保障付き団信の提供開始 2012 シンプルでわかりやすい、「自由に使えるガン保険」の提供開始 2013 女性のための医療保険の提供開始 2015 「上皮内がん・皮膚がん」「がん先進医療」の保障を提供開始 2015 銀行の消費性ローン向けに「がん団信」を提供開始 2016 連生がん団信を提供開始 2017 三井住友信託銀行と保険ビジネスの協業に関して合意 2018 カーディフ・アシュアランス・ヴィ(日本支店)の保険事業を継承し、カーディフ生命保険株式会社として営業開始 組立タイプ保険「ライフサイクルプラン」の販売開始 |
設立 | 2000年4月 |
代表者 | 代表取締役社長 清瀬 裕二 |
従業員数 | 142名 (2019年3月31日現在) |
資本金 | 20600百万円 |
企業URL | https://life.cardif.co.jp/company/profile.html |